Casino Rezeptionist:in

37.394 Teilzeit Berufseinstieg Casino Salzburg Casinos Austria Glücksspiel auf höchstem Niveau: An zwölf touristischen Hotspots in Österreich stehen die Casino-Betriebe der Casinos Austria. Seit über 50 Jahren bieten wir verantwortungsvolles Glücksspiel mit höchster Kompetenz, Unterhaltung, Spannung und hervorragende Kulinarik. Für unser Casino Salzburg suchen wir ab sofort eine:n Casino Rezeptionist:in (all genders) Dein Beitrag zum Glück: Du heißt unsere Gäste mit einem herzlichen Lächeln willkommen, kümmerst dich um die Registrierung und begleitest sie durch ihr aufregendes Casino-Erlebnis. Mit einem guten Gespür für Zahlen und einem wachsamen Auge sorgst du dafür, dass alle Geldtransaktionen präzise und sicher abgewickelt werden. Du informierst unsere Gäste über die neuesten Spielangebote und Promotions. Du kümmerst dich um Jackpot-Auszahlungen und erstellst die tägliche Abrechnung - so rundest du deinen vielseitigen Job perfekt ab. Du arbeitest in einem coolen, aufgeschlossenen Team im Schichtdienst (Vollzeit/Teilzeit, Wochenend-/Abenddienste). Darum bist du unser Gewinn: Egal, ob du schon Erfahrung im Bereich Tourismus/Gastronomie mitbringst oder ein:e motivierte:r Quereinsteiger:in bist, dein Spirit ist ansteckend. Dein Herz schlägt für unsere Gäste: Entertainer:innen-Qualitäten sind gewünscht und serviceorientiertes Denken steht im Vordergrund. Gute Laune wird ausgestrahlt und die Bereitschaft, Neues zu lernen, um unsere Gäste zu begeistern, ist stets vorhanden. Durch deine offene und kontaktfreudige Art schaffst du ein angenehmes Casino-Ambiente und sorgst dafür, dass sich unsere Gäste wohlfühlen. Sehr gute Deutsch

**Unsere Benefits**:

- Flexibilität
- Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung
- Wohlbefinden
- Zusatzleistungen
- Flexible ArbeitszeitenDamit du Job und Freizeit optimal an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen kannst, wollen wir dir so viel Freiraum in deiner Arbeitszeiteinteilung geben, wie möglich. Egal ob du in unserer Zentrale in Wien oder in einem unserer Casinos in ganz Österreich arbeitest.

In der** Zentrale**: Frühaufsteher oder Nachteule? Durch unser Gleitzeitmodell (teilweise ohne Kernzeit) kannst du dir deine Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens von 6:00 - 20:00 Uhr individuell einteilen - und das ohne All-In Vertrag (ausgenommen Management Level 1 & 2)

In den **Casinos**: Unterschiedliche Teilzeitmodelle und Schichtpläne mit Tauschmöglichkeiten helfen dabei, Freizeitpläne und Dienste optimal aufeinander abzustimmen.
- Hybrides ArbeitenMitarbeiter:innen in Home Office-geeigneten Positionen bieten wir ein Mindestausmaß von 35 % der wöchentlichen Arbeitszeit in Home Office Tagen an. Zusätzlich erhältst du pro Home-Office Tag 3 Euro netto (maximal 300 Euro pro Jahr) Pauschale on top. Dabei statten wir dich natürlich mit dem nötigen Equipment für zuhause aus.
- Führung in TeilzeitFührung muss nicht immer mit 100% Arbeitszeit verbunden sein. Bei uns ist es möglich, auch in Teilzeit Führungsverantwortung zu übernehmen und somit Beruf und Privatleben perfekt unter einen Hut zu bringen.
- AltersteilzeitÄltere Mitarbeiter:innen haben in unserer Unternehmensgruppe die Chance, schrittweise in den Ruhestand zu gehen und ihr Beschäftigungsausmaß zu reduzieren.
- Corporate VolunteeringEs liegt uns besonders am Herzen verantwortungsvoll, nachhaltig und zum Nutzen der Gesellschaft zu agieren. Somit geben wir dir die Möglichkeit fünf Arbeitstage pro Jahr für dein soziales Engagement zu nutzen und gemeinnütziger Arbeit nachzugehen.
- FamilienfreundlichkeitWir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre beruflichen Tätigkeiten erfolgreich mit ihren familiären Aufgaben vereinbaren können, indem wir flexible Zeitmodelle und ein breites Unterstützungsangebot (familienfreundliche Personalpolitik, Baby Brunch etc.) anbieten.
- Firmen
- und TeameventsFeiern macht glücklich und schafft Gemeinschaft Deshalb organisieren wir regelmäßig Events, bei denen wir unsere Erfolge feiern, gemeinsam lachen, tanzen und genießen. Denn wir sind der Meinung: Wer zusammen feiert, arbeitet auch besser zusammen.
- Abteilungsübergreifende TeamsWir fördern die Bildung von abteilungsübergreifenden Teams. Durch die Kombination von Fachwissen und kreativen Ideen aus verschiedenen Abteilungen erzielen wir innovative Ergebnisse und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl unter unseren Mitarbeiter:innen.
- WeiterbildungBei uns steht dein Wachstum im Mittelpunkt. Wir fördern deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und bieten dazu eine Vielzahl von internen sowie externen bedarfsorientierten Trainings und Workshops an. Egal ob in Präsenz oder digital, unser Schulungskatalog orientiert sich an Schwerpunktthemen und wird kontinuierlich an aktuelle Trends angepasst. Weitere Infos dazu findest du **hier**.
- New WorkIn unserer Zentrale haben wir das traditionelle Bürokonzept hinter uns gelassen und setzen stattdessen auf neueste A