HR Generalist

Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.

Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff
- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs
- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit zirka 13.000 Mitarbeitende generieren wir einen Umsatz von rund 2 Milliarden Euro.

Ihre Aufgaben
- Rekrutierung, Durchführung, Betreuung und Optimierung unseres Bewerbermanagements - von der Profilerstellung, über die Bewerberauswahl bis zur erfolgreichen Besetzung
- Unterstützung im Onboarding inkl. Monitoring der Einarbeitungspläne
- Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Marketing Aktivitäten
- Teilnahme an externen Veranstaltungen (z.B. Karrieremessen, Veranstaltungen an Schulen etc.)
- Sicherstellen des Talent Management Prozesses
- Planung, Organisation, Evaluierung und Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen
- Erstellung von Reports und Analysen
- Unterstützung in sämtlichen administrativen und organisatorischen Tätigkeiten des HR-Teams (z.B. Zeiterfassung, Lohnverrechnung)
- Mitarbeit bei der Umsetzung strategischer HR-Projekte

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium BWL, Jus, WiPäd mit Schwerpunkt HR Management & Organisationsentwicklung
- Mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Ausgezeichnete Deutsch
- und Englischkenntnisse (mind. B2)
- Hohe IT Affinität; fortgeschrittene Kenntnisse in Workday, Atoss und SAP HR wünschenswert
- Kommunikative Persönlichkeit
- Serviceorientierung mit „hands-on" Zugang
- Eigenverantwortlich und Durchsetzungsstark

Einige Ihrer Vorteile

Aus
- und Weiterbildungen / Laufbahnentwicklung: Programme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.

Internationale Tätigkeitsbereiche: Internationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.

Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und Zufriedenheit

Cafeteria/Kantine: Vor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.

Mitarbeiterrabatte: Vergünstigte Angebote auf Produkte und Dienstleistungen.

Weitere Informationen

Julia Mairhofer
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