Fachsozialbetreuerin Altenarbeit

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Cumberland (Gmunden)

**FachsozialbetreuerIn Altenarbeit**:
**Beschäftigungsausmaß**:

Teilzeit**Bewerbungsfrist**:

28.01.2025**Befristung**:

Dauerstelle**Einstufung**:

LD 18 + 50%**Eintrittsdatum**:

ehestmöglich**Information zum Unternehmen***:
Der Leitsatz „Wir sind miteinander füreinander da“ wird im Landes
- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Cumberland täglich gelebt. Wie? Indem die rund 127 BewohnerInnen in einer Gemeinschaft ankommen können, wo nicht nur Zusammenhalt, sondern auch individuelle Stärken, Talente und Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen. Das LPBZ-Team pflegt, fördert und betreut mit viel Herzblut - auch Wachkomapatienten finden hier ein Zuhause.

**Unser Angebot an Sie***:

- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können
- Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt

**Ihre Aufgaben***:

- sämtliche Tätigkeiten entsprechend dem Berufsbild und den Kompetenzbereichen lt. OÖ Sozialberufegesetz (SBG) sowie Aufgaben im mitverantwortlichen Tätigkeitsbereich gemäß GuKG
- Alltagsbegleitung der BewohnerInnen inkl. Begleitung zu Ärzten, KH,...
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, insbesondere jene, die im Rahmen der Aktivitäten des täglichen Lebens anfallen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretungen und Ärzt/innen
- Verpflichtung zur Teilnahme an Dienstbesprechnungen, Supervisionen, Projekte und Aufträge im Rahmen der Qualitätssicherung, Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Mitarbeit bei der Umsetzung des Pflegemodells und Umsetzung organisatorischer Vorgaben (Leitbilder, Leitfäden,...)

**Unsere Anforderungen an Sie***:

- Berufsberechtigung laut Oö SBG
- EDV Kenntnisse
- persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit
- Führerschein der Klasse B
- respektvolle Werthaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen
- Reflexionsfähigkeit betreffend des eigenen Handelns, sowie Kommunikations
- und Konfliktlösungsfähigkeit
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit
- Eigenverantwortung/Selbstmanagement
- Belastungsfähigkeit/Flexibilität
- Bereitschaft zur Aus
- und Weiterbildung, Supervision

***:
Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung

**Ihr Kontakt***:
Herr Mag. (FH) David See
Prokurist und Direktor
Tel.: 050 554 69 22010
Herr Michael Koller, Pflegedirektor
Tel: 050 554 69 22200

**JOB-Kennzahl***:

- PZ_CU-2025-005595

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.