Teamleiter Virtual Commissioning

**#yourmission**:

- Du bist für die organisatorische und fachliche Führung in der Abteilung Processes & Strategic Development verantwortlich
- Für deine Teammitglieder und andere Abteilungen fungierst du als Expert:in und technische:r Ansprechpartner:in
- Gemeinsam mit deiner Führungskraft erarbeitest du Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung deines Teams und Aufgabenbereichs
- Das Sicherstellen eines reibungslosen Prozessablaufes in deinem Verantwortungsbereich gehört genauso zu deinen Aufgaben wie die zeit
- und fachgerechte Umsetzung der Teamaufgaben und Ziele
- Deine Arbeit trägt wesentlich zur Arbeitserleichterung der global agierenden Inbetriebsetzung bei und ist daher strategisch von besonderer Bedeutung
- Kontinuierliche Verbesserung ist dir wichtig. Mit deinen Schnittstellenparter:innen führst du regelmäßigen KVP-Meetings, um nachhaltige Verbesserungen innerhalb und außerhalb des Teams umzusetzen

**#youareknapp**:

- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich SPS Inbetriebsetzung mit
- Du verfügst über Kenntnisse zu Siemens Step 7 Anwendungen und deren Komponenten sowie Kenntnisse der Softwareentwicklung
- Du bist bereit die Extrameile zu gehen, um die Abteilungszeile zu erreichen und deine strategischen Projekte erfolgreich umzusetzen
- Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und dein Blick auf das große Ganze zeichnen dich aus
- Deine soziale Kompetenz und deine Empathie unterstützen dich in deinen Entscheidungsfindungen
- Deine Offenheit und Neugier gegenüber Neuem sind eine Triebfeder deines Handelns. Es ist für dich selbstverständlich immer am Ball zu bleiben und dich stets persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

**#weareknapp**: Nachdem du mehrere Jahre als Inbetriebsetzer:in unterwegs warst, bist du nun bereit für den nächsten Karrieresprung. In diesem Job ist Abwechslung garantiert und du arbeitest mit deinen Kolleg:innen an zukunftsweisenden Projekten.Diese Position wird mit zumindest brutto € 3.400;
- (KV für Angestellte im Metallgewerbe, VWGr IV/i1u2J.) entlohnt. Eine Überzahlung ist in Abhängigkeit von deiner beruflichen Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich möglich.- Mindestgehalt
- 3.400,00 €

**Your Benefits**:
- Aus
- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- KNAPP-Kinderwelt
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterevents
- Obst
- Parkplatz
- Unternehmensbeteiligung
- Werksrestaurant
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln**Bewerbungstipps**:

- Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?_

Dann schnell bewerben - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

**_ Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen_**

**Vollständig**

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf mit Foto
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

**Online**

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung

**Tipp**: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

**Authentisch**

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem **Authentizität**. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

**Bewerbungsprozess**:
1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach
- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP

Bitte bewirb dich aus **_datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich_** über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

**Infos**:

- KNAPP AG
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit**Kontakt**:
**Gernot Augustin**:

- Human Resources Business Partner
- Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich