Bereichsleiterin Cyber Security

Die Digital Factory Vorarlberg GmbH ist ein überbetriebliches Forschungszentrum für Digitalisierung. Gemeinsam mit unseren Unternehmenspartnern arbeiten wir an komplexen Aufgabenstellungen und innovativen Lösungen für die betriebliche Praxis in den Bereichen Digital Manufacturing, Data Science und künstliche Intelligenz, Cyber Security, IoT und 5G-Anwendungen.

In unserem Labor betreiben wir eine Modellfabrik mit vernetzten Bearbeitungsmaschinen und Servern für die Fabriksteuerung und Datenanalyse, sowie eine Cyber Range.

Die Digital Factory ist ein Joint Venture des AIT Austrian Institute of Technology und der FH Vorarlberg.

Aufgaben
- Aufbau, Führung und strategische Verantwortung der Gruppe Cyber Security
- Aufbau und Positionierung der Schwerpunktthemen Sicherheit von OT-Systemen, Intrusion Detection, Penetrationtests, Abschätzung von Bedrohungsszenarien, Sicherheit von Cloud Manufacturing Systemen
- Aufbau, Vermarktung und Betrieb einer Cyber Range
- Konzeption, Akquise und Leitung von Industrie
- und Förderprojekten im industriellen Umfeld
- Anbahnung und Pflege von Industriekontakten
- Generierung von relevantem Forschungsoutput
- Wissenstransfer in die Wirtschaft und Lehre

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Informatik und einschlägige Promotion
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich IT-/OT-Security
- Mehrjährige einschlägige Praxiserfahrung in der Industrie
- Erfahrung in der Akquise und Leitung von industrienahen Forschungs
- und Förderprojekten
- Erfahrung in der Führung wissenschaftlicher Teams
- Freude an der Arbeit mit Menschen und der Wissensvermittlung im akademischen und industriellen Umfeld
- Freude an der Vernetzung von industriellem und akademischem Umfeld
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse (beide mind. C1)

**Benefits**:
Wir bieten Ihnen eine verantwortliche Funktion mit großem Gestaltungsrahmen in einem attraktiven R&D-Umfeld am CAMPUS V. Die Vollzeitstelle ist mit Lehre und Betreuung von Qualifikationsarbeiten an der FH Vorarlberg verbunden im Umfang von 25% des Beschäftigungsumfangs und kommt unbefristet zur Besetzung. Die Bezahlung liegt deutlich über dem im Kollektivvertrag festgelegten Entlohnungsniveau und richtet sich nach der beruflichen Qualifikation und der Erfahrung.