Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in in Der

Sie wollen Teil eines modernen, dynamischen Teams sein, möchten aber trotzdem einen
sicheren Job. Sie suchen einen attraktiven Arbeitsplatz in Wien mit modernen Büros in der
Nähe der City und Sie möchten einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit der Menschen in
Österreich leisten. Dann starten Sie eine Karriere beim Dachverband der
Sozialversicherungsträger.

Wir suchen eine:n

**Stellvertretende:r Abteilungsleiter:in**

in der Abteilung Vertragspartner Medizinische Dienstleister und Gesundheitssystem
(VMDG)***

**Die Abteilung**

Die Abteilung Vertragspartner Medizinische Dienstleister und Gesundheitssystem besteht
aus multiprofessionellen Teams, welche sich in einem breiten Aufgabenspektrum mit
gesundheitsökonomischen Fragestellungen im Rahmen der Gesundheitsversorgung, HTA
und Versorgungsprozessen, koordinierenden Tätigkeiten im Rahmen der Gesundheitsreform
(Zielsteuerung-Gesundheit) und diversen operativen Prozessen (z.B. Abrechnungen mit
Bund und Trägern) beschäftigt.

Im Vertragspartnerbereich werden, unter enger Einbindung der Sozialversicherungsträger,
Vertragsangelegenheiten hinsichtlich der bundesweiten Verträge abgehandelt (z.B. Eltern
- Kind-Pass, Kinder
- und Jugendrehabilitation, Gesamtvertrag klinisch-psychologische
Diagnostik, Hebammengesamtvertrag, IVF-Fonds, CT/MR-Gesamtvertrag) und mit
Interessensvertretungen Verhandlungsgespräche geführt und Vertragsabschlüsse erzielt.

**Ihr Aufgabengebiet**

Aufgabe der stellvertretenden Abteilungsleiterin/des stellvertretenden Abteilungsleiters ist die
kooperative Führung der Abteilung und strategische Planung der Aufgaben, die Leitung von
Teams im Bereich der operativen Prozesse und Vertragspartner sowie die inhaltliche Leitung
und Qualitätssicherung zu juristischen Fragestellungen.

Ihre wahrzunehmenden Aufgabenfelder sind unter anderem:
Personalführung und -mentoring, Organisation, Planung, Strategie im Rahmen der
Abteilungsleitung_ _

Verhandlungen unter Einbindung der Träger führen_ _

Vertragsgeschäfte verantworten_ _

Analysen des Versorgungsgeschehen und Bedarfs beauftragen und beaufsichtigen_ _

Juristische und fachliche Expertise erbringen_ _

Vertretung des Dachverbandes in diversen Gremien

**Ihr Profil**

Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung, einen Hochschulabschluss und
Erfahrung im österreichischen Gesundheitssystem sowie Kenntnisse der rechtlichen
Rahmenbedingungen.

Sie bekennen sich zu einem gesundheitsfördernden Führungsstil und verfügen über eine
tiefgehende Expertise des österreichischen Gesundheitssystems und des
Sozialversicherungsrechts.

Außerdem beherrschen Sie die Grundlagen im Vertragspartnerrecht und der Ökonomie und
verfügen über ein ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick.

Zusätzlich zeichnen Sie sich durch Ihr hohes Analysevermögen und Ihr
überdurchschnittliches strategisches Denken aus.

Weiters erfordert die Stelle exzellente Englisch und MS-Office Kenntnisse sowie umfassende
Projektmanagement Kenntnisse.

Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen ausgezeichnete Moderations
- und
Präsentationstechniken.

Eine ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit und Kooperationsfähigkeit runden Ihr
Persönlichkeitsprofil ab.

**Was wir uns noch von Ihnen wünschen**

Die für die erfolgreiche Betreuung der Aufgaben notwendigen Kenntnisse sind auf
dem Laufenden zu halten bzw. neue Methoden zu lernen und anzuwenden

Absolvierte Dienstprüfungen; Bewerber:innen, die die erforderlichen Dienstprüfungen
noch nicht abgelegt haben, müssen bereit sein, diese innerhalb einer Frist von 5
Jahren zu absolvieren

Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen

Kollegialer und wertschätzender Umgang

**Was für die Stelle vorteilhaft wäre**

Bereits abgeschlossene Dienstprüfungen (Grundausbildung und
Führungskräfteausbildung)

Führungserfahrung

Umfassende Fachkenntnisse im Bereich Gesundheitspolitik,
Gesundheitsökonomische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse

Juristische Aus
- bzw. Fortbildung auf Hochschulniveau

**Was wir Ihnen bieten**

Strukturierte Einarbeitung in einem professionellen Arbeitsumfeld, unter anderem
Mentoring

Angenehmes Arbeitsklima im ganzen Haus

Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie Home-Office
Möglichkeiten

Besonders gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes aufgrund exzellenter
Verkehrsanbindungen

Sehr gute Infrastruktur (Markt, Restaurants) in der Umgebung

Neu renoviertes Bürogebäude (Generalsanierung 2020) mit hohen Umweltstandards

Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Massageangebot, Yoga,...)

Möglichkeit zur Absolvierung eines Auslandspraktikums in Brüssel

Sozial Coaching, Impfaktionen saisonal im Haus und vieles mehr

Gemäß - 4 der Richtlinien zur Gleichbehandlung von Dienstnehmer:innen bei den
Sozialversicherungsträgern (Dachverband) iVm - 1 Z 4 des Frauenförderungsplanes ist der
Dachverband bestrebt, den Frauenanteil in diesem Funktionsbereich zu erhöhen.***

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