Bereichsleitung Technik

**Über uns****:
Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech-Pionier, international tätiges Agrar-Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.

Als zuverlässiger Partner versorgen wir unsere Kunden in Österreich sowie in Zentral
- und Osteuropa mit qualitativ hochwertiger und zukunftsweisender Landtechnik, mit einem umfassenden Sortiment an Ersatzteilen, Reifen und Dienstleistungen sowie Bewässerungslösungen.

**Details zur Position****:
In dieser Funktion übernehmen Sie die strategische, kaufmännische und operative Führung des Unternehmensbereichs Technik. Sie stellen den nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Erfolg und die kontinuierliche Weiterentwicklung im Rahmen der Unternehmensstrategie sicher. Diesen Auftrag erfüllen Sie mit größtmöglicher Selbstverantwortung sowie dem Spirit einer „Eigentümer-Mentalität“ und haben dabei immer das „große Ganze“ im Blick.

**Eintritt****:
ehestmöglich

**Beschäftigungsausmaß****:
Vollzeit

**Std./Woche****:
38,5

**Standort****:
Korneuburg

**Aufgabenbereich****:

- Management
- und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV- Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 99 Mio.) und einer damit verbundenen Konzernbeteiligung
- Führung von 2 Abteilungen mit insgesamt 90 Mitarbeiter:innen sowie einer Konzernbeteiligung
- Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum Fachvorstand
- Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll -/ Ist-Vergleichen
- Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte
- Strategische Weiterentwicklung der Produktbereiche Ersatzteile/Reifen/Werkstätten und Landtechnik
- Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau - und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse
- Definition und Umsetzung von Reorganisations
- und Innovationsprojekten
- Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich
- Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen

**Qualifikationen****:

- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How - idealerweise Hochschulabschluss
- Branchenkenntnisse gepaart mit einer tiefen Affinität für Technik, Landmaschinentechnik, Logistik
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem (groß-)handels
- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
- Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung
- Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke
- Erfahrung im Projekt
- und Veränderungsmanagement
- Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen professioneller Netzwerke
- Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation
- Teamplayer mit Blick für das größere Ganze
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Wir bieten****:

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
- Ein motiviertes und erfahrenes Team
- Eine verantwortungs
- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
- Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein Mindestgehalt von EUR 120.000;
- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung

**Kontakt****:
Mag.(FH) Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting

Bewerbungsfrist 10.12.2024