Manager Einkauf

**Alpen Glasfaser GmbH**:
Wir sind die größte private Glasfaserausbau-Initiative Österreichs. Bis 2030 investieren wir 1 Milliarde Euro in den Ausbau von mehr als 650.000 neuen Highspeed-Internetanschlüssen für Haushalte und Betriebe (FTTH). Wir machen ländliche Gebiete zu attraktiven und wettbewerbsfähigen Orten zum Leben und Arbeiten.

Wir bauen auf. Du kannst Teil dieses neuen Teams werden. Wir stehen ganz am Anfang - haben aber einen Plan. Daraus ergeben sich enorme Freiräume und Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung. Diese musst du eigenverantwortlich und initiativ nutzen können.

**Verantwortung & Ziele der Position**: Wir werden in den kommenden Jahren eine hohe Summe in den Bau eines hochwertigen Glasfasernetzwerkes investieren. Unser Geschäftsmodell sieht vor, dass wir dabei eine niedrige Fertigungstiefe haben. Um so wichtiger ist ein exzellenter Einkauf von Bauleistungen (Tiefbau) und Netzwerk-Equipment.
- Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Durchführung effektiver und wirtschaftlicher **Einkaufs
- und Beschaffungsprozesse**:

- Eigenständige **Beratung und tatkräftige Unterstützung** der internen Teams Technik, Personal, Vertrieb, Marketing bei der Deckung aller externen Bedarfe
- Einführung & Pflege eines **Steuerungs
- und Kennzahlensysteme für Lieferanten**:

- Durchführung des **Lieferanten-, RFP-, Beauftragung-, Vergabe-, Vertrags-, Fristen
- und Dokumentenmanagements**:

- ** Abstimmung und Optimierung der Abrufe/Lieferung** mit dem Finanzteam

**Zu dir...**:
Du traust dir zu, mit der Erfüllung oben beschriebener Aufgaben, zu unserem **Erfolg **beizutragen und siehst in der Position eine **Entwicklungschance**. Beeindruckende** Ergebnisse** in **ähnlichen Positionen**, mit **vergleichbarer Verantwortung** und in Unternehmen vor **ähnlicher Herausforderung** (Infrastruktur, Telekommunikation, etc.) sind für uns entscheidend.

**Kooperativ und effektiv** erreichen wir gemeinsam die Individual-, Positions-, Team
- und Unternehmensziele - **pragmatisch sowie lösungsorientiert. **Dabei Kommunizieren wir e**mpathisch, partizipativ und wertschätzend**. **Meinungs
- und Ideenvielfalt** fördern wir. Diese Werte solltest du teilen. Eine ausreichend gute Ausdrucksfähigkeit in **Deutsch
- und Englisch** ist unerlässlich.

**Deine Vorteile**:

- Das **Mindestgehalt**, inkl. **aller Gehaltsbestandteile**, für diese Position beträgt **56.000 **€ jährlich. **Bereitschaft **zur **Überbezahlung **besteht.
- Wir bieten einen **hohen **mobilen Arbeitsanteil (home office) an, gleichzeitig ist regelmäßige Anwesenheit im Wiener Büro nötig.
- ** Führungskräfte **und **Unternehmensleitung **die ein modernes **Menschen**:

- und **Führungsbild **vorleben
- Ein Unternehmen, das für die **Zukunft **Österreichs im digitalen Zeitalter die essentielle **kritische Infrastruktur** bereitstellt
- Freue dich sich auf eine **wertschätzende **Unternehmenskultur, per "Du" und ohne Dresscode im dynamischen Umfeld der Telekommunikation

**Nächste Schritte**: Ein Klick auf die Schaltfläche “Bewerbung abschicken” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Erfahrungen hinter deinem Profil.

Zunächst wird sich das Personalteam melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Bitte zögere nicht, uns deswegen zu kontaktieren. Sebastian Bings ist unter +49 163 163 1981 gut erreichbar.