Communications Manager:in

**Job-ID**:V000006798
- **Einsatzort**:Linz
- **Zeitpunkt**:ehestmöglich
- **Ausschreibungsende**:20.01.2023
- **Art der Anstellung**:Vollzeit

**Ihre Aufgaben**:
Der Stahl
- und Technologiekonzern voestalpine hat mit greentec steel einen klaren Plan zur Dekarbonisierung der Stahlerzeugung entwickelt, um seinen Beitrag zur Erreichung der Klimaziele zu leisten.

Dieses und viele weitere, spannende Themen strategisch und zielgruppenkonform zu kommunizieren, ist unser Anspruch. Zur Verstärkung unseres Teams „External Communications“ suchen wir eine:n erfahrene:n Kommunikationsmanager:in, der/die diese kommunikative Herausforderung mit ebenso großer Begeisterung annimmt:

- Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten für alle externen Kommunikationskanäle der voestalpine und Verantwortung für die Erreichung der gesetzten Kommunikationsziele
- Zentrale Ansprechperson für die zugeordneten Themenschwerpunkte innerhalb des Themen-Managements/Newsroom
- Mitarbeit in der Medienarbeit
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Agenturen
- Vorbereitung von Briefings, Unterlagen, etc. für den CEO

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) oder dem Anforderungsprofil entsprechende Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit in einer Kommunikationsabteilung/Pressestelle eines Unternehmens, einem Beratungsunternehmen oder einer PR-Agentur
- Hervorragendes Sprachgefühl und Kommunikationskompetenz, mündlich wie schriftlich
- Verantwortungsbereitschaft und hohe Umsetzungsstärke
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gutes Verständnis für ökonomische, wirtschaftspolitische und soziale Zusammenhänge
- Sehr gute Englischkenntnisse

**Das bieten wir**:
**Entgelt und Benefits**:Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.152,27 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Die Stelle ist vorerst für 2 Jahre befristet.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeitergespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartnern und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl
- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 50.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool“ geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitervergünstigungen
- Kantine
- Sport
- und Fitnessangebote
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Dienst-Handy
- Dienst-Laptop
- Aus-und Weiterbildung
- Kinderbetreuung
- Home-Office
- Mitarbeiterevents
- Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligung; Mitarbeiterprämien; Betriebliche Altersvorsorge; Mitarbeitervergünstigungen; Kantine; Sport
- und Fitnessangebote; Parkplatz; Gute Verkehrsanbindung; Dienst-Handy; Dienst-Laptop; Aus-und Weiterbildung; Kinderbetreuung; Home-Office; Mitarbeiterevents; Flexible Arbeitszeiten

**Das sind wir**:
Die Abteilung Group Communications der voestalpine AG ist für alle Kommunikations
- und Marketingaufgaben des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichtet direkt an den CEO. Die Abteilung besteht aus den Bereichen Brand Communications, Internal Communications und External Communications. Das Team „External Communications“ besteht aus acht Mitarbeiter:innen und ist verantwortlich für Media Relations, Online
- und Social Media sowie die CEO Redaktion.

**Kontakt & Bewerbung**:
**Ansprechperson**:
Carina Freudenthaler
+43 50304 15 9608

**Fachbereich**:
Beatrix Exinger
+43 50304 15 2397