Assistenzprofessur Mit Qualifizierungsvereinbarung

GZ A 0084/1-2024

Am Fachbereich Psychologie gelangt die Stelle e. wissenschaftlichen Mitarbeiter*in im Forschungs
- und Lehrbetrieb gemäß UG und Angestelltengesetz mit Assistenzprofessur mit

Qualifizierungsvereinbarung (gemäß - 27 Kollektivvertrag der Universitäten) im Fachgebiet

Motivationspsychologie zur Besetzung. Nach Erreichen des vereinbarten Qualifizierungszieles wird

das Vertragsverhältnis entfristet (assoziierte*r Professor*in).

Die Paris Lodron Universität Salzburg (PLUS) ist eine erfolgreiche und inspirierende Universität in

Österreich, die in der nationalen Forschungslandschaft fest verankert und international

ausgezeichnet vernetzt ist. Sie stellt sich der Aufgabe, komplexe Themen unserer Zeit zu

analysieren und begreifbar zu machen. Damit trägt sie zur Entwicklung nachhaltiger Lösungen für

die Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft bei und übernimmt Verantwortung für

unsere Gesellschaft. Eine inter
- und transdisziplinäre Vernetzung kennzeichnet die PLUS und wird

besonders durch die vier Leitthemen Art in Context, Development and Sustainability, Digital Life,

sowie Health and Mind getragen. Die PLUS schafft somit ein exzellentes Umfeld, in dem sich

Forschungspersönlichkeiten entfalten können, und lässt schöpferische Räume entstehen, in

denen Lehrende und Studierende gemeinsam Ideen entwerfen und verfolgen können.

Aufgabenbereiche:

- Facheinschlägige Habilitation innerhalb eines arbeitsvertraglich festgelegten Zeitraums

(maximal vier Jahre) oder in besonders begründeten Ausnahmefällen andere festgelegte

Qualifizierungsziele;
- eigene wissenschaftliche Forschung und Lehre;
- wissenschaftliche Unterstützung im Forschungs
- und Lehrbetrieb sowie Mitwirkung an

Verwaltungsaufgaben im Bereich Psychologie;
- selbständige Lehre im Ausmaß von vier Semesterwochenstunden (nach dem Erreichen des

Qualifikationszieles acht Semesterwochenstunden);
- eigenständige Betreuung von Doktorand*innen, Masterstudierenden und

Bachelorstudierenden im Bereich Motivationspsychologie;
- Beitrag zur Internationalisierungsstrategie der PLUS, insbesondere Ausbau der Kollaborationen

des Fachbereichs Psychologie mit internationalen Universitäten.

Anstellungsvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Psychologie und die - zumindest teilweise - Publikation

der Dissertation;
- nach Möglichkeit im Ausland erfolgte - zumindest einjährige - externe wissenschaftliche

Tätigkeit („out of PLUS“);
- dokumentierte Autorenschaft/Ko-Autorenschaft von Publikationen im Schnitt-Bereich

Motivationspsychologie/Sozialpsychologie/Arbeits
- und/oder politische Psychologie;
- erfolgreiche Einwerbung von kompetitiven Drittmittelprojekten (z.B. FWF, DFG, ERC o. ä.);
- facheinschlägige wissenschaftliche Publikationstätigkeit;
- wissenschaftliche Reputation und Sichtbarkeit (Publikationen, Vorträge, Projekteinwerbungen,

nationale und internationale Forschungskooperationen, wissenschaftliche Tätigkeit im

Ausland);
- facheinschlägige Lehrerfahrung;
- facheinschlägige Praxis
- oder Auslandserfahrungen (gemessen an den Standards des Faches);
- soziale Kompetenzen (insb. bisherige Erfahrungen/Ausbildungen im Bereich Führungs
- und/oder Teamkompetenz, Diversitäts
- und Genderbewusstsein, gesellschaftliches

Engagement).

Erwünschte Zusatzqualifikationen:

- Forschungserfahrung in Anwendung motivationspsychologischer Ansätze zur Untersuchung

gesellschaftsrelevanter (z.B. politischer oder interkultureller) Herausforderungen;
- Erfahrung mit der Erhebung und Auswertung von Daten in interaktiven Laborsettings (z.B.

Gruppenleistung) sowie entsprechende Kenntnisse höherer Statistik;
- Engagement im Rahmen der „Third Mission“ (z.B. Wissenschaftskommunikation,

Öffentlichkeitsarbeit, Theorie-Praxis-Transfer);
- Erfahrung mit der Organisation von Konferenzen;
- Erfahrung im Journal Management (z.B. Editor-Tätigkeit);
- hervorragende Deutsch
- und Englischkenntnisse;
- eine international anerkannte didaktische Ausbildung sowie umfangreiche Lehrerfahrung.

Erwünschte persönliche Eigenschaften:

- Sozialkompetenz;
- Zuverlässigkeit;
- Teamfähigkeit;
- wertschätzender Umgang in der Anleitung von Studierenden.

Bewerbung:
Die Bewerbung hat in elektronischer Form zu erfolgen und zusätzlich zu den üblichen Unterlagen

(einem ausführlichen Lebenslauf und einer einschlägigen Publikationsliste einschließlich der

zumindest teilweise veröffentlichten Dissertation) Folgendes zu enthalten:
a) Darstellung der Leistungen in der Wissenschaft und Forschung;
b) Darstellung der Erfahrungen und Tätigkeiten in der Lehre (und allenfalls in der

Nachwuchsbetreuung);
c) Konzept für künftige Pläne in Forschung und Lehre und für den Beitrag zum wissenschaftlichen

Profil der Fakultät;
d) Konzept für Wissenstransfer und Wissenschaftsmanagement;
e) Darstellung der sozialen Kompetenzen.

Vorgesehener Dienstantritt ist der 01. Oktober 2024, die Beschäftigungsdauer beträgt s