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Gruppenleiter Für das Themenfeld Regresswesen

vor 2 Monaten


Linz, Österreich Österreichische Gesundheitskasse Vollzeit

Zeitraum / Stunden

**Zeitraum**: ehestmöglich
**Stunden**: 40 Wochenstunden

Beschäftigungsort

Linz

Wir bieten

Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit 3.237,10 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe D, Dienstklasse II, Bezugsstufe 1)zzgl. entsprechender Funktionszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.

Kontakt

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „**FB34-14-PA-2024-293**“ bis längstens **27.02.2024** per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir **ab sofort **auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung für den **Fachbereich Leistung **am **Standort Linz** eine **Gruppenleiterin **bzw. einen **Gruppenleiter** für das** Themenfeld Regresswesen**.

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Mitarbeiterorientierte Führungsaufgaben wie zum Beispiel Führen von Mitarbeiterinnen
- und Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen (Dienstbeschreibungen), Bedarfserkennung für Weiterbildungsmaßnahmen
- Entwickeln von Problemlösungsstrategien und -konzepten innerhalb der Gruppe
- Hilfestellung bei technischen Problemen und Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Sicherstellung der Datenqualität mittels DWH-Auswertungen, Programm-Testungen etc.)
- Unterstützung der TF-Verantwortlichen in allen fachlichen und organisatorischen Belangen
- Personalaufgaben wie Koordination und Optimierung des Personaleinsatzes in der Gruppe, Prozessverantwortung im Hinblick auf die Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und abteilungsinternen Weisungen inklusive IKS, Kontrolle der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung der Gruppe
- Sicherstellen des fachlichen Know-how der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Erstellen und Wartung von schriftlichen Unterlagen (Arbeitsplatzunterlagen/-beschreibungen, Mitwirkung bei der Aufbereitung von Gesetzen, Richtlinien, Verträgen, Stellungnahmen etc.)
- Sicherstellen des Informationsflusses (Abhalten von Besprechungen inkl. Protokollierung, Reporting, Weitergabe von Informationen über fachliche, organisatorische und EDV-Belange von AL, Rechtsreferentinnen und Rechtsreferenten sowie Key-Userinnen und Key-User an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)
- Prozessverantwortung (Optimierung von organisatorischen Abläufen, Mitgestaltung bei organisatorischen Maßnahmen der Abteilung, Zielvorgabe und Überwachung der Zielerreichung unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen und Anweisungen)
- Erstellen der Auszüge aus Straf
- und Zivilakten und Entscheidung über Regressmöglichkeit/Versagen/Verwirken im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen; Genehmigung von Ratenzahlungen, Zahlungsaufschüben und Abschreibungen im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen
- eigenverantwortliche Entscheidung von Sonderfällen entsprechend den abteilungsinternen Regelungen und der damit verbundenen qualifizierten Korrespondenz mit Privatpersonen, Versicherungen, SV-Trägern etc.
- Unterstützung der Gruppe im Bereich der persönlichen und telefonischen Kundinnen
- und Kundenbetreuung.

Was erwarten wir von Ihnen?
- Vertrautheit mit der Organisationsstruktur der ÖGK
- Kenntnisse des Leistungs
- und Verfahrensrechts nach dem ASVG
- modernes und partizipatives Führungsverständnis
- analytisches Denken sowie organisatorische Fähigkeiten
- gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office
- Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten EDV-Programme wie RGK, LGK, KBG, ALVA etc.
- soziale Kompetenz und teamorientierter Führungsstil
- ganzheitliches sowie prozess
- und zielorientiertes Denken
- Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Problemlösungs-, Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Konflikt
- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur verwendungsbezogenen Aus
- und Weiterbildung sowie zur Übernahme neuer Aufgaben


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