Mitarbeiter:in Versicherungsinnendienst
vor 3 Wochen
**Unternehmen**:
**Mitarbeiter:in Versicherungsinnendienst**
Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit (ab 27,5 Stunden)
Dienstort: Salzburg
Zur Verstärkung unseres Teams der Landesdirektion Salzburg bieten wir einer engagierten Persönlichkeit die Chance, das interessante Aufgabengebiet der Zulassungsstelle kennen und lieben zu lernen. In dieser Position sind Sie direkt der Leiterin der Landesdirektion Salzburg unterstellt und lernen die täglichen Aufgaben und wesentlichen Prozesse eigenständig zu bearbeiten.
Diese Position ist auch als Teilzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag immer vormittags möglich.
**Aufgaben**:
**Ihre Aufgaben**
- Antragsbearbeitung (Polizzierung) in den Sparten KFZ, Haushalt, Eigenheim, Unfall und Rechtsschutz im Privatkundenbereich
- Mitarbeit in der Durchführung von KFZ-Zulassungen
- Betreuung der Direktkund:innen in unserer Landesdirektion
- Unterstützung in der Betreuung der HDI Kooperationspartner:innen im Innendienst
**Anforderungsprofil**:
**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossene Lehre als Bürokaufmann:frau, Versicherungskaufmann:frau oder ähnliches
- Erfahrung im Versicherungsumfeld (Polizzierung, etc.)
- Teamfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
- Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Professioneller Umgang mit Kund:innen sowie Kommunikationsstärke
- Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)
**Sonstiges**:
Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 37.953,72 brutto für 37,5 Stunden/Woche. Ihr tatsächlicher Jahresbezug setzt sich aus dem vereinbarten Gehalt sowie einer vereinbarten, freiwilligen Bonifikation zusammen, welche durch Erreichung definierter Kennzahlen zur Auszahlung kommen kann.
- Gemeinsam Vielfalt leben und erleben_
- In der HDI Group arbeiten Menschen unterschiedlichster Herkunft, mit unterschiedlichsten Denkweisen, Erfahrungshintergründen und Kenntnissen. Wir betrachten die Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeiter:innen mit ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen als einen wesentlichen Erfolgsfaktor. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Wir respektieren alle Kolleg:innen, Geschäftspartner:innen sowie Kund:innen ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Religion, ihrer Hautfarbe, geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, einer möglichen physischen oder psychischen Beeinträchtigung, ihrer sozialen Herkunft oder ihres Alters. Wir pflegen eine von Respekt, Wertschätzung und gegenseitiger Akzeptanz geprägte Unternehmenskultur und engagieren uns aktiv, damit all unsere Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten und Talente einsetzen und ihre Potenziale verwirklichen können._
