Spezialist Vertriebssteuerung Personalcontrolling

**Dienstort**:
Wien

**Arbeitszeitausmaß**:
Vollzeit

**Berufsfeld**:
Finance / Controlling / Accounting

**Unternehmen**:
Erste Bank Oesterreich

**Health Center**

**Erfolg durch Vielfalt**

**Gute Verkehrsanbindung**

**Vertrauensarbeitszeit**

**Mitarbeiterbeteiligungsprogramm**

Die Erste Bank Oesterreich ist eines der führenden heimischen Geldinstitute. Als Teil der international tätigen Erste Group sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeiter:innen interessante Karrierechancen eröffnet.

Die Abteilung Steering & Reporting agiert als Center of Competence für alle strategischen und operativen Fragestellungen zur Business Performance im Retail im gemeinsamen Auftrag mit Business Partner:innen. Damit unterstützen wir die Businessbereiche dabei, wichtige Entscheidungen mit den richtigen Fakten zu unterlegen, damit die Entscheidungssicherheit gewährleistet wird.
Im Bereich Strategie & Retail Segment Management suchen wir eine:n engagierte:n Kolleg:in für die Vertriebssteuerung des Retail Ressorts der Erste Bank mit Fokus auf Personal
- und Kostencontrolling.

**Deine Tasks**:

- Du leistest einen proaktiven Beitrag im Steuerungs
- und Planungsprozess hinsichtlich Personalressourcen im Retail
- Du agierst als anerkannte:r und etablierte:r Expert:in und Partner:in für Fragen zu Personalressourcen und -kosten im Retail sowohl innerhalb des eigenen Bereichs als auch für HR, Controlling und Vorstand
- Du entwickelst ressort-interne Planungstools weiter, bereitest die Datenbasis dafür auf und treibst proaktiv das Entstehen und die Etablierung neuer Ansätze bei der Ressourcensteuerung (z. B. Kapazitätsmodell)
- Du hast jederzeit einen Überblick über den aktuellen Stand der Personalressourcen auf Basis regelmäßig generierter Soll/Ist-Personaldaten, gewährleistest laufendes Monitoring der Entwicklung von Personalressourcen und signalisierst rechtzeitig Änderungen sowie mögliche Auswirkungen (z. B. auf Budgeterreichung)
- Du arbeitest bei der Planung und dem Monitoring der Personalkosten mit dem Fachbereich sowie HR zusammen und gestaltest in Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen sowie den Bereichen Controlling und HR die Planungsprozesse mit
- Du bist Ansprechpartner:in für den Vertrieb sowie Controlling betreffend Planung und Monitoring von Sachkostenbudgets (Anweisungs
- und Verbrauchsbudgets) des Filialvertriebs

**Dein Background**:

- Studium mit wirtschaftlichem Background und/oder einschlägige Erfahrung im Personalmanagement oder HR Controlling Bereich (mehr als 5 Jahre)
- Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke, Kundenorientierung, analytisch denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, eigenständig und eigenverantwortlich zu handeln
- Erfahrung im Bankwesen oder Versicherungswesen, Know How betreffend Bankenprodukte und Services vom Vorteil - entweder im Produkt-, oder einem ähnlichen Business Bereich bzw. in einer Funktion mit Fokus auf Steuerung, Planung, Reporting, Analyse oder Datenmanagement
- Interesse und Verständnis für den Vertrieb bzw. idealerweise vorhandene Erfahrung mit der Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Gute Microsoft Office Kenntnisse - optimalerweise auch Erfahrung mit Datenaufbereitung und mit konzeptionellen Aufbau und Design von Reports (zB. SAS VA, Tableau oder Power BI), evtl. Erfahrung mit SAP Anwendungen (Abfragen)
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Unser Angebot**:

- Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten und dynamischen Umfeld
- Hervorragende Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, Verantwortung für weitere Projekte zu übernehmen
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines motivierten, jungen Teams zu werden
- Entdecke die zusätzlichen **Benefits**der Erste Bank
- Das Mindestentgelt für diese Vollzeitposition (38,5h) nach dem geltenden Kollektivvertrag beträgt 48.323,00 Euro brutto pro Jahr bei vollständiger Erfüllung des Funktionsprofils. Aber das ist nur eine Formalität - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich
- Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen individuelle Homeoffice-Lösungen.
- Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:innen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Als Arbeitgeberin sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.

**Kontakt**:
**Hristina Miladinovic