Rayonsleiter:in Für das Bundesland

Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team

**IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL**:

- Führung eines regionalen Verkaufgebietes mit 6-8 PENNY Filialen mit der Personalverantwortung für 50-70 Mitarbeiter:innen inkl. deren Potenzialförderung und Entwicklung
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Rayons gemessen an den Kennzahlen Umsatz, Personalkosten und Inventur
- Analyse, Optimierung und Kontrolle aller Abläufe in Ihren Filialen
- Konsequente Umsetzung der unternehmensweiten Ziele und Vorgaben am POS
- Funktion als Schnittstelle zwischen Ihren Filialen und der zentralen Verwaltung

**IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN**:

- Abgeschlossenes Universitäts
- oder FH-Studium sowie Erfahrung im Handel und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Unternehmerisches Verständnis für komplexe wirtschaftliche Zusammenhänge und Hands-on-Mentalität
- Konstruktives, wertschätzendes und motivierendes Führungsverhalten
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Denken
- Gutes Zeitmanagement und hohes Engagement

**UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT**:
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Führungsposition mit langfristiger Perspektive

Eine umfangreiche Einschulung im Rahmen eines internen Ausbildungsprogramms sowie eine kontinuierliche Weiterbildung

Ein professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld in einer international erfolgreichen Konzerngruppe

Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

Firmen PKW, Laptop und Diensthandy auch zur Privatnutzung

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.

**Rückfragen gerne an**:
€ Bei Rayonsübernahme ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 64.000;
- exklusive variabler Wirtschaftsjahresprämie mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.