HR Business Partner

**Dienstgeber**:Greiner Perfoam GmbH**Standort**:Enns, AT, 4470**Stellentyp**:unbefristet**Arbeitsform**:Standortgebundene Tätigkeit**Reiseausmaß**:nicht erforderlich**Deine Aufgaben als HR Business Partner umfassen...**
- Eigenständige Abwicklung von Recruitings, sowie des On
- und Offboardingprozesses
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und MitarbeiterInnen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles
- Schnittstelle zur Personalverrechnung sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten
- Laufende Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb des Teams

**Als unser/e Wunschkandidat/in bringst Du folgendes mit...**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HBLA/HAK/FH/Uni) mit mehrjähriger, generalistischer Berufserfahrung im HR-Bereich
- Versiert im Umfang mit MS Office-Anwendungen & idealerweise bereits Erfahrung mit SAP Successfactors
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch
- bzw. gute Englischkenntnisse erforderlich
- Hands-on Mentalität sowie eine kommunikative, offene und teamorientierte Persönlichkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und professioneller Umgang mit vertraulichen Daten
- Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise

**Unser Angebot**
Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt das Bruttomonatsgehalt für diese Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) mind. EUR 3.909,67 (KV-Mindestgehalt der chemischen Industrie). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen dieses gemeinsam mit Dir fest.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Arbeiten auf Augenhöhe, eine umfangreiche Einarbeitungsphase bzw. Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Möglichkeit zu Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, JobRad (günstige Möglichkeit für ein neues Fahrrad) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Betrieb.

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.

**Job ID**:884