Stationsleiterin Für das Konservative

In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr

**StationsleiterIn für das konservative Ambulanzzentrum (Duale Führung)**:
**Beschäftigungsausmaß**:

Voll
- oder Teilzeit

**Bewerbungsfrist**:

02.10.2024

**Befristung**:

Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre

**Einstufung**:

LD 12 bzw. LD 13 zuzüglich etwaiger Zulagen;

**Eintrittsdatum**:

nach Vereinbarung

**Information zum Unternehmen****:
Das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr versorgt jährlich rund 43.000 stationäre und 445.000 ambulante PatientInnen. Mit mehr als 839 Betten zählt das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum zu den größten Krankenanstalten Österreichs.
Verstärken Sie unser Team am Standort Steyr und arbeiten Sie zukünftig in einer der schönsten Regionen Österreichs.

**Unser Angebot an Sie****:

- interessanten Tätigkeitsbereich mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- ein engagiertes und respektvolles Team
- strukturierte Einarbeitung
- die Möglichkeit, innovative Pflegekonzepte aktiv mitzugestalten
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- betriebliche Fort
- und Weiterbildungen sowie Gesundheitsförderung
- attraktive Sonder
- und Sozialleistungen im OÖ Landesdienst
- Betriebskindergarten und Krabbelstube (ganzjährig)
Hier geht's zum Video: Betriebskindergarten am Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr
- günstige Parkmöglichkeiten direkt am Klinikumsgelände

**Ihre Aufgaben****:

- Gemeinsame Führung, Koordination und Organisation des konservativen Ambulanzzentrums in enger Zusammenarbeit mit Ihrer Co-Führungskraft
- strategiegeleitete Steuerung des Bereiches und zielorientierte MitarbeiterInnenführung inkl. Personalentwicklung (Fort
- und Weiterbildungsmanagement)
- interdisziplinäre und interprofessionelle Kooperation
- Leitung, Planung und Organisation von Abläufen (inkl. Projekt
- und Prozessmanagement), Personaleinsatzplanung entsprechend der MitarbeiterInnenqualifikation
- Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Kompetenzen durch fundierte Kenntnisse über rechtliche Grundlagen
- Förderung der Teamentwicklung und -kommunikation
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung sowie Durchführung des Pflegecontrollings

**Unsere Anforderungen an Sie****:

- Diplom der allgemeinen Gesundheits
- und Krankenpflege oder der Biomedizinischen Analytik (Diplom bzw. Bachelor-Studium) und drei Jahre Berufserfahrung
- absolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Management bzw. die Bereitschaft zur Absolvierung innerhalb von 3 Jahren
- Erfahrung und Kenntnisse im Prozess
- und Projektmanagement oder Dienstleistungsmanagement erwünscht
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung, besonders im Bereich Führung und Management (Studium oder Universitätslehrgang), sowie interner Führungskräfteausbildungen
- Fähigkeit, in einem multiprofessionellen Team effektiv zu arbeiten
- fundierte EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative sowie ökonomisches Denken und Handeln
- ausgeprägte Kommunikations
- und Interaktionskompetenz sowie Empathie

***:
Dual geführte Stationsleitung des konservativen Ambulanzzentrums (Innere Medizin, Pneumologie inkl. Schlaflabor und Neurologie).
Übernahme der Stationsleitung mit Ausscheiden der bisherigen Funktionsinhaberin. Voraussichtlich Frühjahr 2025.

**Ihr Kontakt****:
Frau Pfl. Dir. Walpurga Auinger, akad. Pflegedirektorin Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Kirchdorf Steyr, Tel. 05 055 466-22100;
**JOB-Kennzahl****:

- SR-2024-005042

Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.