Fachlead Personalentwicklung
vor 3 Wochen
**Ihre neue Herausforderung**:
Fachliche Führung
- Führung eines Teams von 3-4 Personen
- Inhaltliche Weiterentwicklung des Fachgebiets
Personalentwicklung
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Talententwicklungsmaßnahmen
- Durchführung und Weiterentwicklung des Mitarbeitergesprächsprozesses
- Stetige Anpassung und Umsetzung des Lernangebots entsprechend den Bedarfen der Strategie und Unternehmenskultur
- Einführung eines Learning Management Systems & Ausrollung E-Learning
- Mitarbeiterbefragung und daraus abgeleitete Maßnahmen
- Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei sonstigen übergreifenden (HR-)Projekten
**Dafür benötigen Sie**:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Personalmanagement o.ä. mit mind. 15-20 Jahren einschlägiger Berufserfahrung und mehrjähriger Führungserfahrung
- Aus/Weiterbildungen in HR-relevanten Themen, idealerweise auch Coaching-(Kurz)-Ausbildung
- Langjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von PE-Tools
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Kultur und Mitarbeitern
- Gutes Verständnis von Gesamt-HR-Prozessen (generalistische HR-Erfahrung von Vorteil) und vernetztes, cross-funktionales Denken
- Erfahrung im Projektmanagement sowie sehr gute Kenntnisse in Power-Point, MS Teams von Vorteil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Hohe soziale & kommunikative Kompetenz und fähig, Prozesse mit einem integrativen und offenen Zugang zu moderieren
- Hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Gestaltung bei gleichzeitiger Fähigkeit und Bereitschaft, auf Vorhandenem aufzubauen und Menschen dort abzuholen
- Sie sind lösungsorientiert, pragmatisch aber auch konfliktfähig kombiniert mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Sie haben eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation und Stressmanagement
- Souveränes Auftreten, eine positive Einstellung und Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Profil ab
**Das bieten wir Ihnen**:
- Vielfältige Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten auf die persönliche Karrierelaufbahn abgestimmt
- Gefördertes Mittagessen, Unfallversicherung, Kinderzulage, Obst und Getränke zur freien Entnahme
- Sicherer Arbeitsplatz, da wir die Zukunft Europas in der Energiewende mitgestalten
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem einzigartigen Unternehmen für Österreich
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die die Work-Life-Balance unterstützen
- Zahlreiche Vergünstigungen sowie gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber und Betriebsarzt vor Ort
- Gebündelte Kompetenz mit hohem Teamzusammenhalt
Das Gehaltsangebot (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) für diese Herausforderung richtet sich nach Ihrer konkreten Qualifikation und Erfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt bei Erfüllung obiger Anforderung Euro 4.466,56 brutto im Monat.
Die APG hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.
**Interesse an dieser Aufgabe?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre Online Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Mag. Melanie Filzmaier gerne telefonisch unter
+43 (0)50320-56555 zur Verfügung.
LI-RA1
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Fachliche Leitung Recruiting
vor 3 Wochen
Wien, Österreich T-MOBILE Vollzeit**Fachliche Leitung Recruiting (Fachlead) (m/w/d)**: Jetzt bewerben! Wir sind Magenta. Mit Magenta gestalten wir eine digitale Zukunft, die Sinn stiftet und Freude bringt, die spannend und aufregend ist, fasziniert und inspiriert. Werde Teil des HR-Teams und wir setzen unsere Vision in die Tat um! - Sei fachlich verantwortlich für unser erstklassiges...