Teamleitung - Produktion Analyseprodukte Für Die

Romer Labs steht weltweit an vorderster Front als Anbieter wegweisender diagnostischer Lösungen für höchste Lebensmittel
- und Futtermittelsicherheit. Unsere Schwerpunkte liegen auf Mykotoxinen, Lebensmittelallergenen, GVO und mikrobiellen Verunreinigungen. Durch fortwährende Anpassung an die dynamischen Bedürfnisse unserer Kunden setzen wir Maßstäbe für außergewöhnlichen Service. Romer Labs ist Teil von dsm-firmenich.

Diese Position bietet genau das Richtige für Multitasker: Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Führung eines kleinen, feinen Teams. Werden Sie Teil von Romer Labs und helfen Sie mit, die Lebensmittel unserer Welt gesünder zu machen.

Bei Romer Labs / dsm-firmenich ist es eine bewusste Entscheidung, sich für das Gute einzusetzen. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ist eine gemeinsame Verantwortung, die wir in unsere tägliche Arbeit einfließen lassen, von der unsere Mitarbeiter, Kunden und Gemeinschaften profitieren und die den Geschäftswert steigert. Gleicher Zugang zu Chancen ist selbstverständlich, Zugehörigkeit ein gemeinsames Gefühl, Authentizität wird gefeiert.

**Das ist Ihr Aufgabenbereich**
- Verantwortung für den Bereich der Hygiene-Produktion (Probenahmeschwämme, Sockentupfer, Dip-Slides)
- Betreuung der Produktionsmaschinen
- Produktionsplanung entsprechend Vorgaben
- Mitarbeiterführung des Produktionsteams
- Erstellung von Arbeitsanleitungen laut interner Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung von Produktionsprozessen

**Was wir bieten**
- Kundenorientierter Ansatz, Zusammenarbeit mit weltbekannten Marken, um Ideen in wirkungsvolle Lösungen zu verwandeln
- Ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und zu sinnvollen Veränderungen beizutragen
- Attraktive Benefits wie Klimaticket für ganz Österreich (nach 6 Monate Anstellung), gestützte Kantine, Firmensportprogramme, gratis Kaffee/Tee, Unfallversicherung für Arbeits
- sowie Privatunfälle, etc.
- Parkplatz und öffentliche Anbindung (Schnellbahn Wien - Tulln - St. Pölten)
- Ihr Dienstort: Tulln an der Donau
- Art Ihrer Anstellung: 38,5 Stunden/Woche, Vollzeit, unbefristeter Vertrag
- Diese Position ist ab sofort verfügbar (gerne berücksichtigen wir Ihre Kündigungsfrist bzw. Ihren Wunschtermin). Wir bieten Ihnen ein Jahresbruttoeinkommen ab €55.000. Überbezahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.

**Das bringen Sie mit**
- Wahlweise technische Ausbildung in Mechatronik oder ähnlichen Disziplinen mit Basiswissen Biotechnologie oder keimfreies Arbeiten ODER biotechnologische Ausbildung mit Hintergrundwissen aus dem Bereich der Mechatronik
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern
- Nachweisbare Planungs
- und Umsetzungskompetenz
- Erfahrung mit SAP (oder ähnlichem System) wünschenswert
- Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise
- Logisches Denkvermögen und Hands-on Mentalität
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Der Bewerbungsprozess**

Interessiert an dieser Rolle? Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal.
Das Verfahren richtet sich grundsätzlich nach dem Romer Labs / dsm-firmenich Bewerbungsverfahren, das auf der Romer Labs / dsm-firmenich Karriere-Website beschrieben ist. Aus Datenschutzgründen können wir nur Bewerbungen über unser Karriereportal annehmen und bearbeiten.

**Verpflichtung zur Chancengleichheit**

Romer Labs / dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit herrscht, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei Romer Labs / dsm-firmenich gibt es einen Platz für jeden.

Als engagierter Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert, stellen wir sicher, dass unsere Einstellungspraktiken integrativ und fair sind. Wir fördern die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft, die repräsentativ für die Gemeinschaften ist, in denen wir arbeiten, indem wir eine integrative Sprache, vielfältige Gesprächsrunden und diversifizierte Beschaffungsstrategien verwenden. Die Auswahl erfolgt auf der Grundlage von Qualifikation, Kompetenz, Erfahrung, Leistungsnachweis und Eignung für das Team, um faire und gerechte Chancen zu fördern.

Einstellungsentscheidungen beruhen auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Herkunft, genetischen Informationen, geschütztem Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Wir verpflichten uns, Menschen mit Behinderung in unserem Einstellungsverfahren angemessene Unterstützung zu gewähren. Sollten Sie Unterstützung benötigen und dies