Teamleiter in Der Erwachsenenbildung

Bewerbung:

- Referenznummer:

- 111049-SPTS
- Ansprechperson:

- Mag.a (FH) Sabine Pötz

**Verantwortungsbereich**:
Als Teamleiter in der Erwachsenenbildung (w/m/d) führen Sie das ca. 20 Personen große Team, das für Aus
- und Weiterbildungslösungen verantwortlich ist und Expertise rund um analoge und digitale Bildungsprodukte bündelt. Sie unterstützen als Sparringspartner (w/m/d) und bringen sich vor allem strategisch ein, damit Sie zusammen mit Ihrem Team moderne, zukunftsfähige und nachhaltige Bildungslösungen entwickeln.

Innerhalb der Unternehmensgruppe sind Sie v.a. strategisch mitverantwortlich und fördern mit Ideen und Trends aus der Bildungslandschaft Themen wie lebensbegleitendes Lernen, E-Learning und Digitalisierung sowie Nachhaltigkeit.

**Was wir Ihnen bieten**:

- **Service-Orientierung und Qualität**: Ihr Team ist Teil einer 40 Personen großen langjährig erfolgreichen Abteilung, die unterschiedlichste Bildungs-Services für die Unternehmensgruppe umsetzt.
- **Lebensbegleitendes Lernen**: Vielfältigkeit, Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit prägen Ihre verantwortungsvolle Rolle, in der wir Sie unterstützen, weil wir langfristige Beziehungen schätzen und Lernen integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist.
- **Verbindlichkeit und Verbundenheit**: Als Führungskraft verbinden Sie Menschen und fördern unser Mindset, gemeinsam zu gestalten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
- **Work-Life-Balance**: Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben ist uns wichtig, weshalb wir verantwortungsvoll mit der umfassenden Gleitzeitregelung, unserer Homeoffice-Vereinbarung im Ausmaß von 40% und der Möglichkeit zum Zeitausgleich umgehen.
- **Benefits on top**: Wir unterstützen zudem Ihre Mittagspause in unserem Betriebsrestaurant, fördern einen Betriebskindergarten, Gesundheitsmaßnahmen und eine Zusatzkrankenversicherung.
- **Flexibilität im Bewerbungsprozess**:Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über **Video-Call **oder lernen Sie uns und den Job **persönlich vor Ort **in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten
- **Gehalt**:Das Bruttogehalt richtet sich nach Ihren Qualifikationen und beträgt 5.000 € monatlich (14x), wobei auch ein deutlich höheres Gehalt je nach Erfahrung möglich ist.
- **Beschäftigungsverhältnis**: Anstellung
- **Beschäftigungsausmaß**:Vollzeit
- **Dienstort**: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

**Qualifikationen**:

- Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau oder an einer Universität/ FH
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich analoge Didaktik/ e-Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Personalentwicklung, e-Learning, o.Ä. von Vorteil
- Sehr gutes klassisches und/ oder agiles Projekt
- und Produktmanagement-Methoden-Know-how
- Einschlägige Erfahrung im Managen von Bildungslösungen innerhalb komplexer Organisationsstrukturen
- Hohe Kommunikationskompetenz und erfahren im Präsentieren, leiten von Meetings und steuern unterschiedlicher Interessensgruppen
- Breites Methoden-Know-how rund um das Thema Führung/ People-Management und einschlägige Erfahrung in der Team-Führung
- Sehr gute Kenntnisse zu und Interesse an aktuellen Bildungstrends
- Versiert im Umgang mit der MS-Office Produktpalette
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

**Persönlich sind Sie**:

- kommunikationsstark und positiv, wodurch es Ihnen leichtfällt mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten
- verantwortungsvoll und zuverlässig, wodurch es Ihnen gelingt verbindlich und vertrauensvoll zu agieren
- begeisterungsfähig und lernbereit, um Markttrends in der Bildungsbranche zu verfolgen und andere mit Ihrer Leidenschaft zu inspirieren
- empathisch und kooperativ, wodurch es Ihnen gelingt gemeinsam mit unterschiedlichen Expertinnen und Experten der Bildungsbranche zu wirken
- strategisch und umsetzungsstark, um Bildungslösungen zu konzipieren und Ideen auf den Boden zu bringen

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.