HR-expert in

vor 2 Wochen

Wien, Österreich BOKU Vollzeit

In der Serviceeinrichtung Personalmanagement kommt es zur Besetzung einer Stelle als:
(Kennzahl 180)

**Beschäftigungsausmaß**: 40 Wochenstunden

**Dauer des Dienstverhältnisses**: ab sofort - unbefristet

**Einstufung gem. Univ.KV, Verwendungsgruppe**: IVa

Bruttomonatsgehalt (abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 2.991,00

(14x jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

Personaladministration vom Diensteintritt bis zum Dienstaustritt
Vertragsmanagement (Erstellung von Verträgen, Nachträgen, Vereinbarungen, Bestätigungen, etc.) inkl. Verwaltung der Personalakte
Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personal-, arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen (z.B. Kettenvertragsregelungen, Karenzierungen, Freistellungen, Pensionierungen, etc.)
Datenpflege und Auswertungen im SAP-HR
Weiterentwicklung und Optimierung von Personalmanagement-Prozessen
Mitarbeit bei HR-Projekten

Erwünschte Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Fachhochschule, Universität)
Idealerweise Berufserfahrung in den oben angeführten HR-Bereichen
Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht erforderlich
Kenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil
Projekterfahrung von Vorteil
Anwendungssichere IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP-HR von Vorteil)
Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse
Sehr strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie Freude am Umgang mit Zahlen
Hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Freude an Teamarbeit
Freundliches und kompetentes Auftreten mit hoher Serviceorientierung und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe

**Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen**:
Ein krisensicheres und stabiles universitäres Arbeitsumfeld
Einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen und eigenverantwortlichen Aufgabenbereich
Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit nach der Einschulungsphase
Zusammenarbeit in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt
Umfassende Einschulung ab dem ersten Arbeitstag
Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten („Gesunde BOKU“)
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gute öffentliche Verkehrsanbindung

**Bewerbungsfrist**: 13.09.2023

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl.

Motivationsschreiben
Lebenslauf

Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.

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