Gebietsleiter Lebensmittelhandel

Dienstort: Oberwart

Verkaufsgebiet: Südburgenland & Südoststeiermark

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

**Ihre Aufgaben**:

- Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal)
- eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartner*innen
- Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen
- Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen
- Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik

**Unsere Anforderungen**:

- Abgeschlossene Ausbildung (z.B Lehre/HAK, HAS / BHS)
- Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel
- Wohnsitz nahe des Verkaufsgebiets, Führerschein B
- Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
- Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

**Unsere Benefits**:

- **Produktportfolio**:du verkaufst unsere** **starke Marken wie zb. Gösser, Puntigamer Zipfer.
- **Bier**: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- **Private Nutzung**: Firmen-PKW, Mobiltelefon (Iphone) und Laptop auch während der Karenz
- **Aus
- und Weiterbildung**: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- **Angebote für Familien**: Sommerferiencamp für Kinder. Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, uvm.
- **Spaß**: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur mit Home-Office Möglichkeit
- **Gehalt & Prämien**: attraktive Verkaufsprämien, Zugehörigkeit wir ab dem zweiten Dienstjahr prämiert à Umwandlung in zusätzlich Urlaub möglich

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt für diese Tätigkeit bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % (Vollzeit) **brutto EUR 2.511,80** pro Monat beträgt. Es besteht eine Bereitschaft zur Überzahlung. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung.

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs
- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.