Mitarbeiterin in Der Neurologischen
vor 4 Wochen
In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten knapp 16.000 MitarbeiterInnen. Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.
Klinikum Freistadt
**MitarbeiterIn in der neurologischen Funktionsdiagnostik**:
**Beschäftigungsausmaß**:
Teilzeit (15 Wochenstunden)
**Bewerbungsfrist**:
03.12.2024
**Befristung**:
Dauerstelle
**Einstufung**:
LD 15 bzw. LD 14
**Eintrittsdatum**:
02.01.2025
**Information zum Unternehmen****:
Das Klinikum Freistadt liegt im Herzen des Mühlviertels. Rund 600 MitarbeiterInnen betreuen bei einer Kapazität von 165 Betten jährlich knapp 10.000 stationäre und gut 110.000 ambulante PatientInnen.
**Unser Angebot an Sie****:
- sehr gutes Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- attraktive Sozialleistungen
- ganzjährige Kinderbetreuung
- kostenlose Parkmöglichkeit
- diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung der persönlichen und fachlichen Entwicklung
**Ihre Aufgaben****:
- neurophysiologische Diagnostik (Evozierte Potentiale, EEG, Elektroneurographie)
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Team der neurolog. Funktionsdiagnostik
**Unsere Anforderungen an Sie****:
- Berechtigung zur Durchführung von ENG- und EMG-Untersuchungen (zB abgeschlossene Ausbildung BMA)
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- erwünscht: praktische Erfahrung in der neurolog. Funktionsdiagnostik
- Dantec EMG System Operation Training
**Ihr Kontakt****:
ÄD Prim. Dr. Norbert Fritsch
+43 (0)5 055476-22001
**JOB-Kennzahl****:
- FR-2024-005474
Wenn auch Sie Teil der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen und den ausschreibenden Bereichen sowie die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigung ist uns ein Anliegen.
