Senior Recruiter:in

Du bist ein **Active Sourcing-**Profi **oder zumindest Anwender:in und liebst es, täglich neue Menschen kennenzulernen und **Karrieren zu ermöglichen**?
- Du möchtest **dich gerne verbessern, **einen sich lohnenden Wechsel als Recruiter:in wagen, viel Abwechslung im Job haben und Neues kennenlernen?
- Du möchtest dich **gerne weiterentwickeln,** sowohl fachlich als auch mit dem Ansehen und Möglichkeiten deines neuen Arbeitgebers?

Dann ist dieser Senior Recruiter Job im zentralen Recruiting-Team der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich vielleicht genau richtig für dich #LebeTeamRaiffeisenOberösterreich

Regional verwurzelt und international vernetzt: Als führende Regionalbank Österreichs ist die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich gemeinsam mit 70 Raiffeisenbanken für fast 1 Mio. Kunden da und mit mehr als 1.000 Partnerbanken weltweit vernetzt. Die Konzernstruktur umfasst 350 Beteiligungen und beschäftigt rund 5.900 Beschäftigte.

**Die Job-Highlights**:

- State-of-the-art Recruiting.
- “WIR” im 12köpfigen Recruitingteam.
- Richtig gute Arbeitsbedingungen.
- Großer Mix an Benefits.
- Tatsächlich familienfreundlich.
- Gelebte Weiterbildung.
- Angesehener und sicherer AG.
- Ausgezeichnete Erreichbarkeit.

**Deine Stärken, Erfahrungen und Interessen**:

- Du bringst viele Jahre praktische **Erfahrung im Recruiting** mit. Je mehr, desto besser. Sehr gerne hast du zuvor einen anderen Job ausgeübt und bringst dein Wissen in deinen aktuellen Recruiting-Job ein. Jedenfalls bist du eine gestandene Persönlichkeit, die im Recruiting sehr versiert und geübt ist.
- ** Active Sourcing** kennst du nicht nur in der Theorie, sondern wendest du mit großer Selbstverständlichkeit in deinem Recruiting-Alltag immer wieder an. Du interessierst dich für die aktuellen Entwicklungen im Active Sourcing und möchtest Active Sourcing (auch weiterhin) zu einem Schwerpunkt deiner Arbeit machen.
- ** Social Media** Beiträge teilen? Content für die Karriereseite aufbereiten? Events für Schüler:innen oder Student:innen konzipieren und organisieren? Du bist selbst auf Social Media aktiv, bringst ein **gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen** mit und liebst es, verschiedene **Employer Branding Aktivitäten **mitzugestalten und umzusetzen.
- ** Sparringpartner für Führungskräfte **sein? Ein Hearing oder einen Workshop **moderieren**? Du bist erfahren in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften, kommunizierst gerne und gut und bist der eher **pragmatische Typ**, der gut priorisieren kann, aktiv nach Lösungen sucht und **Dinge voranbringen** möchte.

**Du bist genau richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst...**:

- Du betreust im **Recruiting rund 10 Jobprofile **gleichzeitig, arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen und bist jeweils für den gesamten Prozess verantwortlich: Von der Anforderungsdefinition über das Active Sourcing bis hin zum Abschluss des Dienstvertrages und der Begleitung bis zum ersten Arbeitstag. Diese klassischen Recruiting Aufgaben machen rund 75% deiner Arbeitszeit aus. Außerdem agierst du als engagierte Ansprechperson für interne Veränderungen von Mitarbeiter:innen.
- Du bist Ansprechpartner:in für den Bereich „**Active Sourcing**“ - auch innerhalb des Recruiting-Teams. Das heißt, du teilst mit dem Team deine bisherigen Erfahrungen und gibst Tipps und Empfehlungen weiter. Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das Active Sourcing Knowhow weiter.
- Du begleitest **Social Media **Kampagnen inhaltlich und unterstützt mit deinen Ideen und deinem Knowhow die Konzeptentwicklung. Zum Beispiel bei Employer Branding Videos. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation.
- Darüber hinaus kümmerst du dich um **Schüler:innen und Student:innen im Employer Branding**: Du planst und organisierst Events, führst Hausführungen durch, vernetzt dich mit verschiedenen Bildungseinrichtungen und betreust Alumni-Clubs.

**Die Job-Facts**:

- **Deine Arbeitszeit**:Vollzeit-Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche). Homeoffice an bis zu 2 Tagen/Woche.
- **Dein Arbeitsplatz**:Office nahe am Linzer Hauptbahnhof. Alternativ ist auch der Dienstort Stadt Salzburg möglich.
- **Dein Vergütungs-Package**:Jahresbrutto bei Vollzeit ab EUR 65.000. Eine Überzahlung abhängig von deinen Erfahrungen und deinem Knowhow ist möglich.
- **Deine Benefits**:Kinder
- und Familienzulage, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kinderbetreuung, Kulturangebote, Weiterbildung ("best place to grow"), Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss, etc.

Wir freuen uns über dein Interesse Die HR Jobmatcherinnen.

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**#WIR(er)leben