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Mitarbeiter in Recruiting

vor 4 Wochen


Salzburg, Österreich Universität Salzburg Vollzeit

GZ A 0207/1-2023

An der Abteilung Human Resources gelangt die Stelle e. Mitarbeiter*in für Recruiting,

Ausschreibungsmanagement und Onboarding gemäß Angestelltengesetz, Verwendungsgruppe IVa

des Kollektivvertrages der Universitäten zur Besetzung. Das monatliche Mindestgehalt für diese

Verwendung beträgt € 2.991,00 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der

kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen

erhöhen.
- Vorgesehener Dienstantritt: ehestmöglich
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsausmaß in Wochenstunden: 40
- Arbeitszeit: Gleitzeit
- Aufgabenbereiche: Konzeption und Entwicklung von internen und externen lang-, mittel
- und kurzfristigen Maßnahmen im Bereich Recruiting und Mitarbeiter*innenbindung (mit
sukzessivem Fokus auf Mitarbeitendenkommunikation, On
- und Offboarding,

Weiterentwicklung der Arbeitgeberinnenmarke, Personalmarketing-Maßnahmen, Stellen
- und Arbeitgeberinnenportale, Recruiting, etc.); Betreuung und Weiterentwicklung der

Onlineplattform für interessierte Bewerber*innen; zentrale Verantwortung für die

Stellenausschreibungen der PLUS inklusive Kooperation mit externen Agenturen und

Karriereportalen; Koordination mit Hochschulen und anderen externen Partnern; interne

Evaluierungsmaßnahmen und Analysen; Schnittstellenmanagement und

Projektzusammenarbeit mit den Organisationseinheiten der PLUS, insbesondere den

Abteilungen IT-Services/Kommunikation und Fundraising/Family, Gender, Disability &
Diversity, dem Büro des Rektorats oder PLUS Green Campus; Budgetverantwortung
- Anstellungsvoraussetzungen: Fachhochschul
- oder Universitätsabschluss oder

gleichwertige Qualifikation, Berufserfahrung im HR-Bereich, gute EDV
- Anwender*innenkenntnisse, Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach
- und Statusgruppen, verhandlungssicheres Englisch und Deutsch, Bereitschaft zu

Dienstreisen
- Erwünschte Zusatzqualifikationen: Kenntnis der österreichischen und europäischen

Universitätslandschaft; fundierte Kenntnisse des Hochschulbetriebes; vertraulicher
Umgang mit sensiblen Daten, Praxis in Human Resources
- Gewünschte persönliche Eigenschaften: Kommunikations
- und Teamfähigkeit,

Organisations
- und Koordinationsfähigkeit, Lernbereitschaft, Verlässlichkeit, freundliche
Umgangsformen sowie soziale Kompetenz

Telefonische Auskünfte werden gerne unter Tel.Nr. +43/662-8044/2100 gegeben.

Bewerbungsfrist bis 6. Dezember 2023

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim

wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in

Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei

gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten

Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen

Um eine geschlechtsneutrale Formulierung zu gewährleisten, werden geschlechterspezifische

Artikel, Pronomen und Adjektive im Text abgekürzt dargestellt.

Leider können die Reise
- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens

entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des

Angestelltengesetzes.

Ihre Bewerbung unter Angabe der Geschäftszahl der Stellenausschreibung senden Sie bitte per E


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