Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement Mit Dem

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit unsere Bahnhöfe und Liegenschaften auch morgen gerne von unseren Kunden genutzt werden. Wir, das sind rund 800 Möglichmarerinnen und Möglichmacher der ÖBB-Immobilienmanagement GmbH.

Das Bahnhofs
- und Liegenschaftsmanagement sorgt für die ganzheitliche Bewirtschaftung von Gebäuden und Hochbauten sowie die damit verbundenen Anlagen.
Dazu zählen auch Bahnhöfe, inklusive aller Anlagen bis hin zur Bahnsteigkante, sowie Vorplätze und Wege der Mobilitätskette.

Beim Bahnhof stehen Kundenfreundlichkeit sowie die Sicherstellung der Qualitätsansprüche für den Kunden ganz besonders im Mittelpunkt. Im Rahmen des Bahnhofsmanagements gewährleisten wir ein gepflegtes Erscheinungsbild, Sicherheit und eine serviceorientierte Ausstattung der Bahnhöfe.

**Ihr Job**
- Sie sind österreichweit die:der fachliche:r Ansprechpartner:in zu den Themen Sicherheit (z.B. Sicherheitskonzepte, Hausordnung, bauliche-restriktive-vertrauensbildende Sicherheit, etc.) am Personenbahnhof.
- Sie legen dabei österreichweite Standards fest und sind an deren Weiterentwicklung beteiligt. Dazu stimmen Sie sich mit fachinternen Abteilungen ab und geben verbindliche Fachanweisungen.
- Sie sorgen für die permanente Qualitätssicherung. Dabei legen Sie Qualitätslevels und -vorgaben fest und sind die Ansprechperson für gegenseitiges Feedback mit dem Bereich „Hochbautechnik & Life Cycle Management“.
- Sie sind für die Implementierung von Serviceplattformen verantwortlich.
- Sie optimieren Ablaufprozesse kontinuierlich und erarbeiten, evaluieren und vergleichen Kostenmodelle.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen der Planung und dem Controlling, um Ausstattungskriterien umzusetzen und Maßnahmen abzuleiten.
- Sie sind in der Beschaffung für die Erstellung von Ausschreibungen verantwortlich und stoßen in Folge regionale Bestellungen an.

**Ihr Profil**
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung auf Maturaniveau oder FH/Universität beispielweise im Bereich Facility Management, Gebäudereinigung, Facility Services, Prozessmanagement, Marktforschung, Immobilien, IT-Bereich, Einkauf, o.ä.
- Fortgeschrittene Excel und PowerPoint Kenntnisse (S-Verweise, Pivot Tabellen) setzen wir voraus.
- Sie bringen eine hohe Kunden-, Ergebnis
- und Dienstleistungsorientierung mit.
- Sie verfügen über hohe konzeptionelle Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Vorstellungsvermögen.
- Teamfähigkeit, Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, gutes Zeitmanagement und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.

**Unser Angebot**
- Für die Funktion "Mitarbeiter:in Bahnhofsmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 32.636,45;
- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung von mindestens 6.283,55;
- brutto/Jahr auf 38,5h möglich.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
- Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Sie und unterstützt Sie bei Ihrem Start und Ihren Tätigkeiten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office lassen Sie Berufs;
- und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Zahlreiche weitere Benefits (Möglichkeit auf Fahrbegünstigungen, Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events, Sport
- und Gesundheitsangebote) erwarten Sie.
- Sie haben die Chance, Ihren persönlichen Beitrag in einem der klima
- und umweltfreundlichsten Unternehmen Österreichs zu leisten.
- Vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz wurde uns das NESTORGOLD GÜTESIEGEL für altersgerechte Unternehmen und Organisationen verliehen.

**Ihre Bewerbung**

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:ir Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

**Ansprechpartner:innen**
Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an LISA MARIA ZUMBO, 0664/2864795.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.