Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Compensation Specialist - Reutte Kempten - Plansee Group Functions Austria GmbH

  • Global Compensation

    vor 1 Woche

    Reutte, Österreich PLANSEE Vollzeit

    With a global workforce of more than 14,000, the Plansee Group is large enough to offer a wide variety of career openings and small enough for every employee to have an effective role to play. A private enterprise that takes its responsibilities seriously: For its employees, for the long-term well-being of the company, and as a reliable business partner for...

  • Global Compensation

    Vor 4 Tagen

    Reutte, Österreich Ceratizit Group Vollzeit

    With a global workforce of more than 14,000, the Plansee Group is large enough to offer a wide variety of career openings and small enough for every employee to have an effective role to play. A private enterprise that takes its responsibilities seriously: For its employees, for the long-term well-being of the company, and as a reliable business partner for...

  • Specialist Compensation

    Vor 3 Tagen

    Reutte, Österreich Plansee Group Vollzeit

    100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen. Wir von der Plansee Group haben noch viel vor - und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: In dieser Rolle berichten Sie an...

Compensation Specialist

vor 1 Monat

Reutte Kempten, Österreich Plansee Group Functions Austria GmbH Vollzeit
100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser Werden Sie Teil unseres Teams

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Aufgaben

Sie optimieren unser Vergütungsmanagement durch datengestützte Analysen und entwickeln es strategisch weiter.

- Mitarbeit bei der Einführung des Vergütungsmoduls in unserer HCM-Software Workday sowie den Schnittstellen zu Subsystemen

- Benchmarking von Gehältern und Benefits auf Basis interner und externer Marktdaten

- Entwicklung und Implementierung von Data Analytics-Strategien zur Verbesserung der Vergütungsprozesse

- Erstellung von Berichten und Dashboards zur Visualisierung von HR-Daten und Kennzahlen als Entscheidungsunterstützung für das Management

- Analyse und Interpretation von Gehaltsdaten und anderen HR-bezogenen Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen

Profil

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Vergütung

- Alternativ vergleichbare Fähigkeiten durch langjährige relevante Berufserfahrung in Vergütungsfragen

- Erfahrung in Data Analytics und der Anwendung statistischer Methoden

- Sicheres Englisch sowie gutes Deutsch

- Softwareerfahrung (Workday von Vorteil)

Wir bieten

- Ein abwechslungsreicher Alltag und spannende Projekte, oft mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und Ländern

- Intensive Einarbeitungs- und Onboardingphase kombiniert mit internen Schulungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten

- Verantwortungsvolle Aufgaben, ein dynamisches Team und ein sehr gutes Arbeitsklima

- Festanstellung in einem modernen, international agierenden Privatunternehmen, das von Innovationen und Nachhaltigkeit geprägt ist

- Work-Life-Balance – Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zur Remote-Arbeit

Gesetzlich verpflichtender Hinweis bei einer Anstellung in Österreich: Mindestgehalt laut Kollektivvertrag IT (ST1) € 52.136/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.