Leiter Personalverrechnug

Unser USP ist unsere Erfahrung, die uns erlaubt, ganz individuell und situativ an die Personalsuche heranzugehen um dadurch effizient im Sinne unserer Auftraggeber handeln zu können. Und dies bei "fairen" Kosten. Unser Anspruch ist die Professionalität und diese steht im Vordergrund.

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, eigenständiges Unternehmen mit Konzernstruktur und mehr als 1.500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Österreich sowie Tochtergesellschaften in Europa. Als führender Partner für die Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Projekte hat sich unser Auftraggeber zu einem renommierten Unternehmen mit großer Anzahl von Mitarbeitern im D-A-CH-Raum entwickelt. Die Zentrale befindet sich im Großraum Linz.

Das Unternehmen ist bekannt für seine herausragende Expertise in seinen Segmenten. Zur Sicherstellung eines effizienten Personalmanagements wird diese Schlüsselposition neu besetzt.

Diese spannende Managementaufgabe implementiert die proaktive Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierung der Personalverrechnung.

Das Unternehmen sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen

Leiter Personalverrechnug /Head of "Payroll" (m/w/d) – verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition

Aufgaben

- In dieser Schlüsselposition berichten sie direkt der Geschäftsführung. Sie optimieren dabei verschiedene bestehende Prozesse und forcieren die Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
- Sie verantworten mit Ihrem mehr als zehnköpfigen Team die gesamte Personalverrechnung für alle Standorte in Österreich.
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung modernisieren Sie richtungsweisend die Personalverrechnung im Konzern.

Weitere Verantwortungsbereiche:

- Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Personalverrechnung.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
- Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.
- Prozessoptimierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits.

Profil

- Umfangreiche Führungserfahrung in einem Unternehmen mit Konzernstruktur.
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen.
- Offenheit für Innovationen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke.
- Fachliche Expertise in der Personalverrechnung und einschlägiges Know-how.

Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit und stellen Sie sich einer neuen Herausforderung.

Wir bieten

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen:

- Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Firmenwagen zur Privatnutzung.
- Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Benefits.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

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