Behindertenbetreuerin als Urlaubsvertretung für inklusive Kleinkind WG 2 Battiggasse
vor 2 Wochen
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25 - 30 Wochenstunden, für Juli, August und September, mit Option auf Verlängerung
Mit Herz und Engagement den Sommer gestalten – Urlaubsvertretung in der inklusiven Kleinkind-Wohngemeinschaft Battiggasse gesucht
Die inklusive Wohngemeinschaft Battiggasse bietet Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 2 bis 6 Jahren ein liebevolles, stabiles Zuhause, in dem sie sich entfalten und wachsen dürfen. Unser gemeinsames Ziel ist es, durch individuelle Förderung, einfühlsame Beziehungsarbeit und gelebte Inklusion Selbständigkeit, Mitbestimmung und soziale Teilhabe zu stärken.
Für die Sommermonate Juli, August und September suchen wir eine engagierte Behindertenbetreuer*in (nur Tagdienste), die unser Team tatkräftig unterstützt und den Alltag unserer kleinen Bewohner*innen mit Herz, Verlässlichkeit und Begeisterung mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
- Unter Anleitung und in Absprache mit den Betreuer*innen: Erziehung, Pflege und Begleitung von Kindern mit und ohne Behinderung im Alter von 2 bis 6 Jahren
- Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
- Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung nach Absprache mit dem pädagogischen Team
- Mitgestaltung des Tages- und Wochenablaufs
- Unterstützung bei pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufen in der Wohngruppe
- Sorgfältige und strukturierte Durchführung der erforderlichen Dokumentation
Dein Profil:
- Du befindest dich in einer fachspezifischen Ausbildung und möchtest Praxiserfahrung in einem liebevollen, inklusiven Setting sammeln.
- Eine abgeschlossene Ausbildung – z. B. als Diplomierte*r Sozial- oder Behindertenpädagog*in, Sonder- oder Heilpädagog*in, Diplom- bzw. Fachsozialbetreuer*in (BA/BB) oder Elementarpädagog*in – ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Betreuung von Kindern
- UBV-Modul von Vorteil
- Hohe Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
- Freude an der Arbeit mit Kindern mit und ohne Behinderung und Interesse an der Förderung von Selbstvertrauen und Selbstsicherheit
- Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Impfungen gegen Hepatitis B, MMR, Varizellen, Pertussis und Polio erforderlich oder bereit, diese nachzuholen
Unser Angebot:
- Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
- Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
- Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
- Keine Nachtdienste.
- Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
- Kostenübernahme des UBV-Moduls bei Verlängerung.
- Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.816,73 bis € 2.460,52 brutto; für 30 Wochenstunden € 2.180,08 bis € 2.952,62 brutto. Darüber hinaus erhältst du Zulagen für Sonn- und Feiertagsdienste.
Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf "Jetzt bewerben" und übermittle uns deine Unterlagen.
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