Wir suchen einen Personalverantwortlichen, der sich auf die Analyse und Interpretation von Daten spezialisiert hat. Als HR-Controller bei HOFER wirst du dich um die Koordination und Abstimmung von Berichtsanforderungen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen kümmern.

Deine Aufgaben:

• Koordinieren und Abstimmen von Berichtsanforderungen der HR Reports auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
• Konzeptionieren von Dashboards in unserem BI-System (Tableau) sowie Durchführen von Ad-hoc Analysen
• Entwickeln von Reports mit State-of-the-Art Tools und zielgruppenspezifische Aufbereitung
• Optimieren und Automatisieren des bestehenden HR Reportings
• Aufbereiten von Schulungsmaterialien für die Report Stakeholder
• Harmonisieren und Validieren von HR KPIs (z.B. FTE, Fluktuation, Eintritte/Austritte etc.) auf nationaler und internationaler Ebene

Zu deinen Qualifikationen gehören:

• abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau mit einschlägiger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (idealerweise Controlling und Finanzen)
• Berufserfahrung im Controlling
• sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• idealerweise Erfahrung im Bereich der Datenanalyse und mit BI-Tools (z.B. Tableau)

Unser Unternehmen bietet dir:

• umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding
• flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office/Remote Work
• top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee