Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter:in Personalwesen - Wien, Wien - LINDLPOWER Personalmanagement GmbH

  • HR-Leiter:in – Österreich

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Odgers Berndtson HR Consulting GmbH Vollzeit

    HR-Leiter:in – Österreich & InternationalWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Unternehmensgruppe, die sich auf das Personalwesen spezialisiert hat. Die Position ist Teil unseres Teams für Human Resources und beinhaltet die Leitung des HR-Teams.Als HR-Leiter:in sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien,...

  • HR-Leiter:in – Österreich

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Odgers Berndtson HR Consulting GmbH Vollzeit

    HR-Leiter:in – Österreich & InternationalWir suchen eine erfahrene Führungskraft für unsere Unternehmensgruppe in Österreich und international. Als Leiter:in des HR-Teams sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, die Führung des Teams und die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.Unsere...

  • HR-Leiter:in – Österreich

    vor 4 Wochen

    Wien, Wien, Österreich Odgers Berndtson HR Consulting GmbH Vollzeit

    HR-Leiter:in – Österreich & InternationalWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Unternehmensgruppe bei der Leitung des HR-Teams unterstützt. Die Position erfordert Flexibilität, innovatives Denken und Affinität zum Change Management.Als erste Ansprechperson und Sparringpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende sind Sie...

  • Pädagogische:r Leiter:in

    vor 1 Monat

    Wien, Österreich zwölfer die 360 personalberatung Vollzeit

    Sind Sie leidenschaftlich darin, junge Talente zu fördern und auf ihrem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu begleiten? Haben Sie Freude daran, Ihr pädagogisches KnowHow einzubringen, um die nächste Generation von Fachkräften zu formen? Für die neu gegründete Lehrlingsakademie der Österreichischen Bundestheater, suchen wir eine engagierte...

Leiter:in Personalwesen

vor 2 Monaten

Wien, Wien, Österreich LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Vollzeit

Über das Unternehmen:

Unser Klient ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich im Einzelhandel tätig ist.

Ihre Aufgaben:

  • In dieser Schlüsselposition führen Sie ein Team, das sich auf Rekrutierung und Personalentwicklung spezialisiert hat, und berichten direkt an die Unternehmensleitung.
  • Sie tragen die umfassende Verantwortung für den gesamten HR-Bereich sowie die Unternehmenskommunikation, einschließlich der Budgetüberwachung, und sind auch operativ stark eingebunden.
  • Sie entwickeln und implementieren Strategien zur Arbeitgebermarke, fördern die Nutzung zeitgemäßer Rekrutierungskanäle und verbessern die Kandidatenerfahrung.
  • Sie optimieren Onboarding-Prozesse, gestalten Benefits und Vergütungsmodelle und planen individuelle Karrierewege zur Stärkung der Mitarbeiterbindung.
  • Sie unterstützen Talente, coachen Führungskräfte und bauen Talentpools auf.
  • Sie erstellen fundierte HR-Analysen und Prognosen und digitalisieren sowie optimieren HR-Prozesse.

Unsere Anforderungen:

  • Wir suchen erfahrene Führungspersönlichkeiten mit langjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsposition in einem mittelständischen Unternehmen im Einzelhandel, die in der Lage sind, Teams und Führungskräfte zu coachen und weiterzuentwickeln.
  • Sie bringen das Know-how mit, um Personalstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und strategische HR-Prozesse eigenständig umzusetzen. Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Talentakquisition sind für diese Position unerlässlich.
  • Zusätzlich verfügen Sie über ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse in der Kommunikation.
  • Ihre persönlichen Stärken liegen in Ihrer Motivation, einer Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Denken; Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Verbesserungen und Lösungen proaktiv angeht.
  • Darüber hinaus zeigen Sie viel Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen und erkennen deren Bedürfnisse.

Unser Angebot:

  • Sie erwartet ein interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich in einem renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
  • Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Lösungen unkompliziert und direkt umsetzen können.
  • Es werden zahlreiche Vorteile geboten, darunter ein Firmenfahrzeug, attraktive Einkaufskonditionen für Familienangehörige und Rabatte bei Kooperationspartnern.
  • Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 98.000,- dotiert, wobei eine Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation möglich ist.

Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.