Fachexperte für Klinikmanagement und Finanzwesen

Als Fachexperte für Klinikmanagement und Finanzwesen in unserem Unternehmen unterstützen Sie uns bei der Konsolidierung von Finanzdaten und der Erstellung von Berichten. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.

• Bereitstellung von Finanzdaten und deren Analyse zur Unterstützung strategischer Entscheidungen;
• Konsolidierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen;
• Erstellung von Berichten und Management-Reports anhand von IFRS-Vorgaben;
• Datenanalyse und -prüfung unter Einhaltung von Compliance- und Standardrichtlinien;
• Zusammenarbeit mit internen und externen Abteilungen sowie bei Audits;
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu anderen Group Finance-Abteilungen (Tax, Treasury, Controlling).

Neben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Rechnungswesen oder ähnlichem sollten Sie erste praktische Erfahrungen in der Buchhaltung oder Konsolidierung haben, idealerweise in einem Konzernumfeld. Darüber hinaus erfordert diese Position gute Kenntnisse in den Rechnungslegungsstandards (z.B. IFRS) und deren Anwendung sowie einen sicheren Umgang mit Finanzsoftware und MS Excel. Eine kleine Erfahrung mit Konsolidierungssoftware ist wünschenswert. Deutsche und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sehr wichtig. Darüber hinaus erwartet werden Selbstständigkeit, Präzision und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Home Office-Arbeiten. Insgesamt bietet unsere Gesellschaft eine attraktive Zusammensetzung aus Sinngefühl, Wissen und Perspektiven, Teamorientierung, Flexibilität, Mobilität und vielfältigen Benefits, darunter auch Vergünstigungen wie z.B. kostenloses Mittagessen, Heißgetränke, und Angebote durch den Betriebsrat. Die meisten dieser Vorteile dürfen wir für das Angebot eines Mindestlohns zwischen 50.000€ nach besonderen Definitionen aussparen.