Aufgabenbereiche:

• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung
• Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
• Betreuung und persönliche Beratung der Stammkunden
• Akquise von Neukunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Präsentation des Unternehmensportfolios und Durchführung von Vertragsverhandlungen
• Angebots- und Auftragsmanagement sowie Projektabwicklung
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Potenzialen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Sicherstellung passgenauer Besetzungen
• Steuerung und Optimierung von Vertriebsprozessen zur Maximierung der Umsätze
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards