IT-Projektmanager/in mit Unternehmensverantwortung

Die REWE Group Österreich gestaltet den österreichischen Handel als ein Kollektiv aus mehreren Unternehmen. Als IT-Projektmanager/in in unserer IT-Organisation tragen Sie zur Zielerreichung und zum Erfolg der von Ihnen betreuten Teams bei.

• Business Partnerschaft und Beratung: Sie beraten Führungskräfte in Fragen zur Teamentwicklung, Organisationsgestaltung und Anwendung von HR-Praktiken.
• Talent Acquisition: Gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team verantworten Sie die Gewinnung und Auswahl von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Talent Management: Sie fördern horizontale und vertikale Entwicklung von Talenten durch Talent Reviews, Succession Planning und Development Center.
• Employee Relations: Sie unterstützen Mitarbeitende bei der Lösung komplexer Sachverhalte und entwickeln praxisnahe Lösungen.
• Engagement & Retention: Sie unterstützen das IT Leadership Team, um das Engagement der Mitarbeitenden auf einem hohen Niveau zu halten.
• Change Management: Sie begleiten Führungskräfte in Zeiten des Wandels und tragen zu einer agilen Unternehmenskultur bei.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft.
• Darüber hinaus haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren Position.
• You have further knowledge in HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen.
• Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift.

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team.
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen.
• Umfangreiches Gesundheitsvorsorgeangebot wie Fitnesskurse und Massagen.
• Ein marktkonformes Jahresbruttogehalt ab 42.350.- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.