Fachexperte für Personalentwicklung bei Rheinmetall

Vor 7 Tagen


Wien, Wien, Österreich Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH Vollzeit
Beschreibung

Wir suchen eine Fachexpertin/Fachmann für die Personalentwicklung bei Rheinmetall MAN Military Vehicles Österreich GesmbH in Wien. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung strategischer und innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen, um unsere Mitarbeiter zu unterstützen und weiterzubilden.

Zu unseren Aufgaben gehören:
  • Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms
  • Laufende Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu PE-Themen
  • Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der PE-Prozesse und Tools
  • Erstellung, Kontrolle und Reporting des Weiterbildungsbudgets
  • Organisation und Betreuung von Inhouse-Schulungen
  • Administration des IT-basierten PE-Tools Success Factors (Learning Management System, Grow, etc.)
  • Mitarbeit bei diversen Konzernprojekten
  • Erstellung und Durchführung von Assessment Centern, Workshops usw.
  • Betreuung von Führungskräfteprogrammen
Vorausgesetzte Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrfachjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung erforderlich und in einem Konzernumfeld wünschenswert
  • Hohe soziale Kompetenz sowie Moderationskenntnisse
  • Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
  • Professionelles und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
  • Mindestgehalt EUR 4269,07 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie)
  • Mögliche Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
  • Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
  • Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
  • Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Firmenevents
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative


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