Führungskraft Baulehrerinnenausbildung

Wir suchen eine erfahrene Führungskraft, die sich für die Ausbildung von Baulehrerninnen begeistert und unsere Teamleitung bei der Entwicklung von innovativen Lehrlingsprogrammen unterstützt.

• Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für die interne Ausbildung der gewerblichen Lehrlinge in den Berufsbildern Pflasterer, Hoch-, Beton- und Tiefbau.
• Leitung des Teams der Ausbilder/innen sowie der Assistenz.
• Stetige Weiterentwicklung des Lehrlings-Ausbildungsprogramms mit innovativen Schulungsmethoden.
• Konzeption und Organisation von bautechnischen Trainings, gemeinsam mit internen und externen Trainer/innen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlicher Rahmenbedingungen (Arbeitssicherheit, Kinder- und Jugendschutzgesetz, etc.).
• Verantwortung für das Einholen diverser Förderungen (AMS, WKO), die im Rahmen der Lehrlingsausbildung lukriert werden können.
• Budget- und Kostenstellenverantwortung, Reporting.
• Zeitgerechte Materialbeschaffung und Logistik.

• Im Anlassfall Vertretung der Ausbilder/innen in deren Aufgaben: Schulungstätigkeit und Vermittlung von praktischen und theoretischen Kenntnissen in den jeweiligen Berufsbildern.
• Lehr- und Lernzielkontrolle sowie Leistungsbeurteilung gemeinsam mit den Ausbilder/innen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Lehrlingsmanagement des Unternehmens.
• Vorbereitung und Betreuung von Lehrlingen für verschiedenste Wettbewerbe.
• Umgang mit und Einsatz von bauspezifischen digitalen Medien (Baupläne und -berichte, etc.).
• Zusammenarbeit und Ansprechperson für interne und externe Trainer/innen.
• Mitarbeit bei diversen Projekten und Organisation von Events.

• Ausbildung im bautechnischen Bereich (HTL, FH, UNI), Ausbilderprüfung von Vorteil.
• Mehrjährige operative Berufserfahrung als Bauleiterin oder Bauleiter.
• Idealerweise pädagogischer Background oder Bereitschaft sich hier weiterzubilden.
• Inspirierende Führungspersönlichkeit.
• Freude und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit jungen Menschen.
• Ambition Wissen und relevanten Fähigkeiten und Kenntnisse weiterzugeben.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und selbstsichere Persönlichkeit.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Organisationsstärke.

Wir bieten Ihnen eine interessante Führungsposition in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem motivierten Team. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten an. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen zusätzlichen Benefits.

Das Jahresbruttogehalt für diese abwechslungsreiche Führungsposition beträgt ca. 85.000 Euro brutto pro Jahr. Die genaue Höhe hängt jedoch von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung ab.