Verkäufer:in mit Verkaufsleidenschaft

vor 1 Woche

Graz, Österreich BIPA Vollzeit
Über BIPA

BIPA ist der größte Drogerie-Fachhändler Österreichs mit über 600 Filialen. Wir wurden mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet und setzen uns ständig weiterentwickelnd fort. Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg.

Löhne und Vergütung

Das Einstiegsgehalt als Vollzeitbeschäftigte beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2124 Euro brutto pro Monat für eine Arbeitswoche von 38,5 Stunden. In Teilzeit oder bei Abweichungen von dieser Regelung kann sich das Gehalt entsprechend anpassen.

Aufgaben und Pflichten

Als Verkäufer:in bei BIPA bist du verantwortlich für:

  • Das aktive Verkaufen und Beraten unserer Kunden;
  • Die Verantwortung für einen oder mehrere Sortimentsbereiche;
  • Kassiertätigkeit;
  • Warenpräsentation und Regalbewirtschaftung (inklusive Preisauszeichnung).
Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

Um erfolgreich zu sein, benötigst du:

  • Abgeschlossene Ausbildung, wobei Vorteilhaft ist, wenn dies im Handel oder in der Gastronomie liegt;
  • Erste Berufserfahrung im Handel oder in der Gastronomie kann sehr hilfreich sein;
  • Erfahrung an der Kasse ist ebenfalls ein Plus;
  • Begeisterte Menschen, die Spaß am Umgang mit anderen haben und Sympathie für Düfte, Beauty- und Pflegeprodukte entwickeln können;
  • Zeitliche Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen.
Vorteile und Weiterbildung

Weitere Vorteile und Möglichkeiten, die wir bieten:

  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauenswürdigen Unternehmen;
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten;
  • Individuelle Einschulung in die Filial- und Kassierabläufe für einen optimalen Start;
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen;
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Unser Ansatz

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld und suchen daher Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität sowie Menschen mit Behinderungen. Darüber hinaus möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen.