Veränderungskonzepte Entwickler
Vor 7 Tagen
Bei der REWE Group Österreich haben wir eine Ausrede für die Transformation von Veränderungsprozessen. Unser Ziel ist es, groß angelegte Programme erfolgreich umzusetzen und somit unsere Unternehmensziele zu erreichen.
Schwerpunktthemen:- Fundierte Programm- und Projekterfahrung in groß angelegten Programmen
- Kulturelle, organisatorische und digitale Transformationen auf Gruppenebene
- Bereichsübergreifende, internationale Interventionen, Workshops und Trainings
Wir suchen einen erfahrenen Prozessmanager Einkauf, der Erfahrungen in Change Management, Kommunikation, Organisationsentwicklung und/oder systemische Managementberatung besitzt. Der perfekte Kandidat sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Kommunikationsmanagement oder einem verwandten Bereich haben und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen. Mit fließenden Deutsch- sowie Englischkenntnissen in Wort und Schrift sind Sie bestens vorbereitet, sich unseren Herausforderungen zu stellen.
Vorteile:- Abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
- Innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
- Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
- Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, laden wir Sie ein, Ihren Lebenslauf hochzuladen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
