Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Analytiker für Datengetriebene Entscheidungen - Elsbethen, Salzburg - Red Bull

  • HR-Analytiker für Personalkostenplanung und KPI-Berichte

    vor 1 Monat

    Elsbethen, Salzburg, Österreich Red Bull Vollzeit

    Konkret sind wir an einem HR-Analytiker interessiert, der unsere HR-KPI-Berichte durchführt und effiziente Prozesse zur Personal- und Personalkostenplanung sicherstellt. Als erfahrener Analyst wirst du enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Managern, Business Partnern und Finanzpartnern pflegen, um gemeinsam Lösungen zu finden.Funktionen und...

  • Talent Acquisition Partner

    vor 2 Wochen

    Elsbethen, Österreich Red Bull Vollzeit

    Abgeschlossenes (FH-) Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal o.ä. - Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse - Unbefristet, Vollzeit **Menschen und ihren Ideen Flüüügel zu verleihen, ist der Leitsatz bei Red Bull. Im Talent Acquisition Team leben wir diesen Grundsatz, indem wir neue Talente für...

  • Talent Acquisition Partner

    vor 7 Monaten

    Elsbethen, Österreich Red Bull Vollzeit

    us gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.041 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität...

HR-Analytiker für Datengetriebene Entscheidungen

vor 2 Monaten

Elsbethen, Salzburg, Österreich Red Bull Vollzeit
Über uns
Mit Red Bull entwickeln wir innovative Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen. Wir suchen nun einen HR-Analytiker, der mit seiner Neugier und analytischen Fähigkeiten unsere Arbeitsplatzplanung unterstützt und KPI-Dashboard-Lösungen entwickelt.

Beschreibung der Rolle
In dieser Position bist du verantwortlich für die Durchführung des vierteljährlichen HR-KPI-Reportings. Du stellst effiziente Prozesse zur Personal- und Personalkostenplanung sicher, indem du in Zusammenarbeit mit HR-Managern, Business-Partnern und Finanzpartnern arbeitest. Du unterstützt HR-Manager und Business-Partner dabei, KPI-Berichte zu verstehen und Einblicke zu gewinnen. Außerdem schulst du diese, wie auch Berichts- und Planungstools effektiv zu nutzen.

Voraussetzungen
Für die Rolle relevant sind Erfahrung im Umgang mit mehreren Datenquellen und Analysen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling oder einem verwandten Bereich ist erforderlich. Ausgezeichnete Englischkenntnisse, fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint sowie eine gute Auffassungsgabe, prozessorientierte und strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls von Vorteil. Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit ausgezeichneter Detailorientierung sowie Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz sind unverzichtbar.

Lohn und Benefits
Du kannst auf einen Bruttojahreslohn von etwa 85.000 Euro hoffen, wenn du in Salzburg wohnst.