Personalleiterin für Unternehmensentwicklung

Beschreibung der Position

Wir suchen eine erfahrene Personelleiterin, die unsere Unternehmensgruppe in ihrer strategischen Weiterentwicklung unterstützen möchte.

Aufgabenbereich

• Führung und strategische Entwicklung des HR-Bereiches
• Mitarbeiterverantwortung und enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden HR- und Personalverrechnungs-Team
• Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich
• Entwurf und Implementierung von Employer Branding-Initiativen und Veranstaltungen sowie Social-Media-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing
• Konzeption neuer Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung hochqualifizierter Talente und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Implementierung von Mitarbeiterbindung- und -entwicklungsprogrammen sowie Mentoring- und Coaching-Angeboten
• Durchführung von Mitarbeiterbefragungen zur Engagementmessung und Implementierung von KPIs zur Mitarbeiterbindung
• Entwicklung von Beförderungsrichtlinien und Organisation der jährlichen Performance Reviews

Zuwendungssumme

Ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 90.000 Euro, das je nach Qualifikation und Erfahrung bereitwillig überzahlend angeboten wird.

Voraussetzungen

• Fundierte Berufserfahrung in einer gruppenweiten, leitenden HR-Funktion
• Masterabschluss in Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
• Praktische Erfahrungen in der Implementierung von Lern- und Entwicklungsprogrammen sowie im Umgang mit Leistungsmanagementverfahren und HR-Software
• Ausgeprägte Fähigkeit in Führung und Strategie, gepaart mit strukturiertem Denken und dem Willen, neue Konzepte zu entwickeln und voranzutreiben
• Innovationsgeist und unternehmerisches Denken
• Hohes Energielevel mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten

Unternehmen

Iventa. Die Human Management Group

Standort

Oststeiermark, Österreich

Weitere Informationen

Bewerbungshinweis: