Elektrikspezialistin für Instandhaltung

Über uns
Mit der voestalpine Stahl GmbH stehen wir Ihnen als führendes internationales Stahlkompetenzzentrum zur Verfügung. Unser Unternehmen ist Teil der Steel Division, einer der vier Divisionen des Konzerns. Wir bieten hochqualifizierte technische Leistungen in den Bereichen Stromerzeugung und -verteilung, Medienversorgung und Energiemanagement, Anlagentechnik Mechanik, Elektrik und Feuerfesttechnik.

Lohn und Benefits
Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 38.500 brutto pro Jahr (je nach Berufserfahrung).

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Als Elektrotechnikerin/Inhaberin im Bereich Instandhaltung sind Sie zuständig für die Wartung, Reparatur und elektrische Störungsbehebung an Aufzugsanlagen am gesamten Werksgelände. Darüber hinaus werden Sie mit elektrischen Umbau- bzw. Inbetriebnahmearbeiten betraut und arbeiten selbstständig an Wartungs- und Kontrollaufträgen. Die Dokumentation und Verbuchung der durchgeführten Arbeiten im SAP sowie die Teilnahme am Wochenweiser Bereitschaftsdienst gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Anforderungen und Qualifikationen
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich ist erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Aufzugsanlagen ist von Vorteil. Ein Führerschein B und EDV-Kenntnisse sind ebenfalls wünschenswert. Höhentauglichkeit und eine Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung sind erwünscht.

Weitere Informationen
Wir bieten ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch umfangreiche Einarbeitungsphasen, regelmäßige Weiterbildung, flexible Arbeitszeitmodelle und jährliche Mitarbeitergespräche geprägt ist. Zu unseren Benefits gehören auch aus- und weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsärzt:in, Bildungskarenz, Diensthandy, Essenszulage, Flexible Arbeitszeiten, Förderung psychischer Gesundheit, Gesunde Ernährung, Gesundheitsmaßnahmen, Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterprämien, Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiterbeteiligung, Parkplatz, Sport- und Fitnessangebote.

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