Fachberaterin für HR-Strategie und Organisation

vor 1 Woche


Wien, Wien, Österreich Caritas Österreich Vollzeit

Unser Angebot


Wir bieten dir ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld in einem renommierten Sozialdienstleister.



Beschreibung des Aufgabenbereichs

Auf Basis deiner Erfahrungen im Bereich Personalmanagement und Unternehmensentwicklung unterstützt du unsere Geschäftsleitung bei der Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen. Du bist zuständig für die Planung, Durchführung und Evaluierung von HR-Projekten sowie die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Deine Rolle umfasst auch die Analyse von HR-Themen und die Entwicklung von Lösungen, um unsere Ziele zu erreichen.


Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um Herausforderungen im Unternehmen zu identifizieren und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Du solltest daher gute Kommunikationsfähigkeiten haben und in der Lage sein, komplexe Probleme klar und überzeugend darzulegen.



Voraussetzungen

  • Zweiter Abschluss im Bereich Personalmanagement, Recht oder Wirtschaftswissenschaften
  • Erfahrung im Bereich HR-Strategie und -Entwicklung
  • Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Change Management
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit


Benefits

Als Mitarbeiterin von Caritas Österreich erwarten wir uns folgende Qualitäten:



  • Hohe Professionalität und Einsatzbereitschaft
  • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein


Wir sind bemüht, eine Vielfalt an Menschen einzubinden und fördern so das interkulturelle Verständnis und die gegenseitige Anerkennung.


Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage unter www.caritas.at.



Nachhaltigkeit

Caritas Österreich ist eine gemeinnützige Einrichtung und als solche wird sie durch Spenden finanziert. Wir sehen es als unsere Pflicht an, die Mittel effizient und sparsam zu nutzen, um unsere Arbeit weiterhin bestmöglich auszuführen.


In diesem Sinne setzen wir uns intensiv für die Umsetzung nachhaltiger Konzepte ein, um sicherzustellen, dass unsere Aktivitäten langfristig erfolgreiche Ergebnisse erzielen.


Wir fördern stets die Integration unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und schaffen somit ein harmonisches Arbeitsumfeld.



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