AVL List GmbH präsentiert eine spannende Möglichkeit in Österreich (AT) als

IHR AUFGABENBEREICH:

Verantwortung für die fortlaufende Entwicklung unseres Softwareportfolios mit Fokus auf betriebliche Effizienz und Unternehmensfähigkeit Führung und Steuerung der Modularisierungs- und Modernisierungsprojekte für spezifische Anwendungen Mitgestaltung der Portfolio-Architektur in Zusammenarbeit mit unseren technischen Führungskräften und Architekten während der Phasen unseres skalierbaren agilen Entwicklungsansatzes Agieren als Sparringspartner:in für Anwendungs-, Lösungs- und Systemarchitekten, sowie Coaching und Förderung der Architekturfähigkeiten innerhalb des Architekturkapitels Leitung, Koordination und Mitwirkung im AVL-Architekturkapitel/Gilde Vorantreiben von Architekturprojekten im Kontext der digitalen Transformation Umsetzung der 6 ISAQB-Kernaufgaben von Architekten auf Systemebene (höhere Abstraktion) in Zusammenarbeit mit Anwendungs-, Lösungs- und Systemarchitekten in verschiedenen Bereichen Förderung der Transformation unserer Systeme in Richtung DevOps und SaaS Durchführung und Unterstützung von Architektur-Reviews unter Anwendung der Architecture Trade Off Analysis Method Implementierung und Leitung von Technologie-Scouting, Verwaltung der Technologie-Roadmap und Bewertung der Technologierisiken

IHR PROFIL:

Mehrjährige Erfahrung in der Software-Produktentwicklung und internationalen Umgebungen Mindestens 2 Jahre Erfahrung als System-/Unternehmensarchitekt:in Erfahrung in der Entwicklung von Produktsoftware und Anwendungsmodernisierung Kenntnisse in Datenarchitektur, Integrationsmustern und -praktiken Erfahrung mit SaaS, DevOps, Service Mesh und Automatisierung Vertrautheit mit MASA/SOA und ereignisgesteuerten Architekturen Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsumgebungen (SAFe) Ausgezeichnete Englischkenntnisse (Deutsch von Vorteil) Bereitschaft zu internationalen Reisen (Kunden, Entwicklungszentren)

WIR BIETEN:

Möglichkeit zum Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Firmenkantine Ausgezeichnete Trainingsprogramme Gesundheitsmanagement Eltern- & Bildungskarenz

Jahresbezug: Im Einklang mit dem österreichischen Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis anzugeben. Die Einstufung erfolgt gemäß Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten jedoch auf jeden Fall eine marktkonforme Vergütung, die von Qualifikation und Berufserfahrung abhängt.

Interessiert?
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