Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Mitarbeiter:in Personaladministration - Burgenland - Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H.

  • Mitarbeiter:in Personaladministration

    vor 2 Monaten

    Burgenland, Österreich Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. Vollzeit

    Die Erstes Burgenländisches Rechenzentrum GmbH wurde 1970 unter Beteiligung von drei Gesellschaften (Energie Burgenland, KRAGES und Land Burgenland) gegründet und bietet Services in den Bereichen Datensicherung, Serverhosting und -housing, Client-Visualisierung, Druck und Kuvertierung sowie im SAP-Basisbetrieb. Zur Verstärkung unseres motivierten Teams...

  • Personalverantwortliche Position

    vor 1 Monat

    Burgenland, Österreich Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine/n Mitarbeiter:in Personaladministration (m/w/d) für unser Team in Eisenstadt.AufgabenKoordination und Management des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Burgenland Energie und Landesholding Burgenland HR-AbteilungBeauftragung von Stellenausschreibungen an die Burgenland Energie und/oder Landesholding...

  • Personalverwalter:in

    vor 4 Wochen

    Burgenland, Österreich Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. Vollzeit

    JobbeschreibungWir suchen eine/n Mitarbeiter:in für Personaladministration, um unsere HR-Prozesse zu unterstützen und zu optimieren.AufgabenKoordination und Management des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Burgenland Energie und Landesholding Burgenland HR-AbteilungBeauftragung von Stellenausschreibungen an die Burgenland Energie...

Mitarbeiter:in Personaladministration

vor 2 Monaten

Burgenland, Österreich Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. Vollzeit

Das Erstes Burgenländische Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H. ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Datenverarbeitung und Informationstechnik. Wir suchen eine/n Mitarbeiter:in Personaladministration, um unsere Personalabteilung zu unterstützen und zu stärken.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Koordination und Management des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Burgenland Energie und Landesholding Burgenland HR-Abteilung
  • Beauftragung von Stellenausschreibungen an die Burgenland Energie und/oder Landesholding Burgenland
  • Vorbereitung von On- und Offboarding-Prozessen
  • Kontrolle von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen
  • Verwaltung und Pflege der Personalakten und HR-Datenbanken
  • Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
  • Organisation von Schulungen und Weiterbildungen
  • Erstellung von Schulungsplänen je Mitarbeiter
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen, die im Einklang mit den Gesamtzielen des Unternehmens stehen
  • Überwachung und Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen mit der Arbeitsrechtsabteilung der Burgenland Energie
  • Sicherstellen, dass alle HR-Prozesse effizient und gemäß den gesetzlichen Vorschriften ablaufen
  • Gewährleistung einer klaren Kommunikation zwischen EBRZ und der Burgenland Energie sowie Landesholding Burgenland HR-Abteilung
  • Erstellung und Aktualisierung von HR-Richtlinien und -Verfahren
  • Verantwortlich für die Personalentwicklung und das Talentmanagement

Qualifikationen und Erfahrungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Branche oder Unternehmensgröße
  • Kenntnisse in den relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern oder Partnern wäre von Vorteil

Wir bieten

  • Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld in einer Branche, die einen echten Unterschied macht
  • Regelmäßige Firmenevents: Gemeinsame Aktivitäten zur Stärkung unseres Teamgeists
  • Tägliche Essensmarken: Für Mahlzeiten im unserem Betriebsrestaurant
  • Flexible HomeOffice Regelung
  • Bei uns erwartet Sie mehr als nur ein Job - erleben Sie ein Umfeld, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihre Arbeit wertschätzt
  • Die Entlohnung entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik beträgt mtl. mindestens brutto EUR 3.724, auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung