Leitung der Vertragsverhandlungen im Energiesektor

vor 3 Wochen


Wien, Wien, Österreich WIEN ENERGIE GMBH Vollzeit

Wien Energie, der führende regionale Anbieter von Energie in Österreich, versorgt rund zwei Millionen Menschen sowie zahlreiche Gewerbe- und Industrieeinrichtungen mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte.


Aufgaben
  • Führung eines Teams zur strategischen Neuaushandlung komplexer B2B Verträge
  • Berücksichtigung finanzieller Faktoren sowie technischer und rechtlicher Aspekte während der Vertragsverhandlungen
  • Koordination von Vertriebsaktivitäten bei der Umstellung bestehender Systeme auf umweltfreundliche Wärmelösungen
  • Rekrutierung, Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
  • Optimierung von Prozessen inklusive Qualitätssicherung und Monitoring von KPIs
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betreuung der Kunden
  • Erstellung und Anpassung von Projektverträgen

Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung (mindestens Matura, idealerweise Hochschulabschluss)
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen in der Führung von Teams
  • Hohe Umsetzungsstärke und Eigeninitiative sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich Wärme- oder Kälteversorgungssysteme
  • Engagement für eine klimafreundliche Zukunft in Zusammenarbeit mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zudem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen und technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.


Wir bieten

Für diese Position wird ein Mindestgehalt von EUR 4.336,50 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis geboten, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

  • Events und Aktivitäten: Neben beruflichen Erfolgen gibt es zahlreiche Veranstaltungen, die das Team zusammenbringen, wie sportliche Aktivitäten und gemeinsame Feiern.
  • Flexibilität und Ausstattung: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung stehen zur Verfügung, um die Vorteile der Digitalisierung zu nutzen.
  • Gesunde Ernährung: In der Betriebsküche gibt es eine Vielzahl an gesunden Optionen, sowie kostenlose Vitamine und warme Getränke.
  • Gesundheitsförderung: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen unterstützen das Wohlbefinden des Teams.
  • Innovationen und Kooperationen: Zusammenarbeit mit Hochschulen und Start-Ups zur Entwicklung neuer Ideen und Konzepte.
  • Onboarding und Entwicklung: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich individueller Programme für Talente.
  • Vergünstigungen: Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen.
  • Work 4.0: Ein innovatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben fördert die Zufriedenheit des Teams.

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