Berufliche Weiterentwicklungskraft

Bei der REWE Group ist die Human Resources Abteilung verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung. Als Teilzeitposition in diesem Bereich suchen wir eine person mit Leidenschaft für Personalentwicklung, die sich auf die konsequente Umsetzung unserer Strategien einlässt.

Als Berufsstarterin oder Berufsstarter sollte sie eine ausgeprägte Lösungsorientierung sowie Fähigkeit besitzen, komplexe Prozesse zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln. Sie unterstützt die Personalreferate bei der Erstellung von Ausbildungs- und Schulungsplänen sowie der Begleitung dieser Programme.

• Die Person wird Mitglied einer interdisziplinären Projektgruppe, deren Ziel es ist, neue Ideen für den ständigen Erfolg des Unternehmens zu entwickeln.
• Sie selbst soll mit ihrer Expertise einen wichtigen Anteil daran haben, wie der Lernprozess optimal gestaltet werden kann und wie das Onboarding-Prozess optimiert werden muss.

Außerdem vertraut man Ihnen größte Verantwortung bei der Analyse des bestehenden Feedbacksystems zwischen Mitarbeitern und Führungskräften anvertraut. Der Optimierung bedarf dabei nur immerwährend dynamische Antworten auf Neuerungen im Bereich Lernen Bei unseren Fortbildungsprojekten beweist sie ihre Umsicht im Realisierungsprozess und legt sicher, dass alle Absprachen fehlerfrei durchgeführt wurden, da am Anfang bekannt war, dass dieses Kapitel wichtig sein könnte.

• Familienfreundliche Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Ihnen eine positive Arbeitsumgebung
• Verschiedene Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung – gleich ob klassischer Karrierestep-up oder horizontale Wechsel in andere Bereiche des Unternehmens
• Zahlreiche Möglichkeit, Gesundheit und Fitness zu fördern: Mit Einrichtungen zum Training und Sportprogramm genießen unsere Mitarbeiter*,*innen vollen Zugang zu gesunden Gewohnheiten unter Freunden, während wir ja wissen, dass hier besonders viel Wert auf individuelle Vereinbarkeit gelegt wurde und daher als Beleg hier auch etwas großer Effekt erwarten darf:
• Weitere Informationen über den Entgeltrahmen sind ebenfalls nicht leicht, darüber konnte ich leider nichts mehr erfragen, aber erhalten Sie dies gerne zusätzlich bei unserem Gespräch Hinweis zur Vergütung:Gegenüber Vollzeitstellen beträgt das monatliche Mindestbruttogehalt Euro 42.350,- bis höchstens Euro 42.350,- je nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung Europaweite Vergleich berechnet, nehmen wir an. Insgesamt bietet uns die REWE Gruppe also viele tolle Gelegenheiten, um gemeinsam großartige Dinge zu erreichen