Personalentwicklungsmanagerin im ÖBB-Konzern

Überblick
Zukunftsvisionen verwirklichen und mit Pioniergeist in die Zukunft blicken – das erwartet Sie als Personalentwicklungsmanagerin im ÖBB-Konzern. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, Veränderungen zu gestalten und innovative Lösungen für morgen zu entwickeln.

Die Vergütung liegt bei mindestens € 49.624,65 brutto/Jahr, wobei ein Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen ist.

Karriere im ÖBB-Konzern
Im ÖBB-Konzern gibt es vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Als Teil unseres Teams erhalten Sie die Chance, Ihre Karriere schrittweise voranzutreiben und sich an herausfordernden Projekten zu beteiligen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Sie werden dabei beauftragt, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu konzipieren und umzusetzen, Trainerinnen und Trainer auszuwählen und zu betreuen sowie die Qualität und Wirksamkeit dieser Maßnahmen zu messen.

Voraussetzungen
Ein akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder Ähnliches) und fundierte Kenntnisse/Berufserfahrung im Bereich Human Ressource Management/Talent Development sind erforderlich. Darüber hinaus erwarten wir eine proaktive und hohe Service- und Kundorientierung, sympathisches Auftreten, hohe Sozialkompetenz, Überzeugungskraft und Präsentationssicherheit.

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