Betriebsprüfer für Personalentwicklung und Employer Branding

Unser Kunde ist ein mittelständisches, international tätiges Produktionsunternehmen mit langjähriger Tradition und stabiler Entwicklung. Wir bieten eine hohe Qualität, ausgezeichnete Kompetenz in Projektaufgaben und stetige Innovationskraft.

Das Jahresmindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis beträgt € 60.000. Eine Überzahlung und Einstufung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

• Bedarfserhebung, Entwicklung, Planung und Gestaltung des internen Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie die administrative Abwicklung unserer Seminare.
• Konzeption und Umsetzung von strategischen HR-Projekten und Optimierungsprozessen, sowie digitalen HR-Tools.
• Planung, Bedarfsbestimmung und Begleitung von Recruiting- und Personalmarketingagenden (inkl. Social-Media & Employer Branding).
• Administrative Aufgaben im Personalbereich inkl. Personalplanung, -controlling, Personalentwicklung und Führung von Mitarbeitergesprächen.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (Studium) mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung als Personalentwickler/in.
• Kenntnisse moderner, proaktiver und zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Organisationstalent und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
• Begeisterung für den Ansatz des lebenslangen Lernens und die Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen.
• Social-Media Affinität und Erfahrung im Bereich von Employer-Branding-Themen.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Vorbildfunktion mit strategischen und operativen Talenten/Fähigkeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit allen Personen und Persönlichkeiten auf "Augenhöhe" zu kommunizieren.
• Dienstleistungsaffinität gepaart mit Zielerreichungsfähigkeit und Prozessorientierung.

Wir bieten Ihnen ein stabil gewachsenes, positives Umfeld mit Gestaltungsspielraum und Wertschätzung. Durch diese neu geschaffene und langfristig angesetzte Position wendet sich unser Kunde an interessierte BewerberInnen, die diesen Gestaltungsspielraum nutzen möchten, ihre Ideen und Tools einbringen möchten und diese auch zur Umsetzung bringen.