Personalmanagerin mit Ausblick auf Führungskarriereförderung
vor 3 Wochen
Ihre wichtigste Aufgabe als Junior Personalmanagerin bei uns ist die operative Betreuung der Abteilungen in allen HR-Belangen entlang des Employee-Life-Cycles. Dazu gehört insbesondere das Recruiting von qualifizierten Mitarbeitern, ihre Integration und Entwicklung innerhalb der Organisation. Ihre Arbeit trägt entscheidend zur Identifizierung und Implementierung von Strategien bei, die unsere Mitarbeiter erfolgreich machen und zu einem Spitzenunternehmen führen.
Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Person mit innovativen Ideen und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten. Sie sollte sich gerne in ein dynamisches Umfeld integrieren lassen, sich bereitwillig weiterentwickeln und im Team arbeiten können.
Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Kompetenzen möchten wir gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens gestalten. Unsere Karrierechancen sind enorm und bieten Ihnen beste Voraussetzungen für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Zur Beantwortung Ihrer Fragen finden Sie in unserer Unternehmenswebsite detaillierte Informationen über unsere Aktivitäten, unser Unternehmen und unsere Ziele.
GehaltDas Bruttogehalt beträgt ab 35.000 EUR pro Jahr (auf Vollzeitbasis). Es ist unser Ziel, unsere Mitarbeiter fair zu bezahlen und sie umfassend zu unterstützen. Wir bieten daher eine Vielzahl an Benefits, die dazu beitragen, dass Sie Ihre Arbeit genießen und sich wohlfühlen. Außerdem haben wir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Varianten eingeführt, um Ihren Lebensstil noch flexibler zu gestalten.
