Wechsel- und Kommunikationsmanager/in

Als einer der erfolgreichsten Privatunternehmen Österreichs schafft die WALTER GROUP mit über 5.000 Mitarbeitenden eine Arbeitswelt voller Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei mindestens EUR 65.000,- brutto pro Jahr, das sich aus 14 Monatsgehältern und einer garantierten Prämie zusammensetzt.

Wir suchen einen erfahrenen Wechsel- und Kommunikationsmanager/in (m/w/x), der Veränderungsprozesse aktiv steuert und begleitet. Als Change- und Communication Manager stellst du die Planung und erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprojekten bei LKW WALTER sicher und sorgst für einen erfolgreichen Übergang in die Zukunft.

• Planen und Steuern von Veränderungsprozessen: Konzeption und Durchführung von Change-Management-Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
• Kommunikationsstrategie und -umsetzung: Erstellung eines Kommunikationsplans mit klaren Kernbotschaften, um die Veränderung effektiv zu vermitteln
• Interne Beratung: Unterstützung von Führungskräften und Top-Management bei der Umsetzung von Veränderungsvorhaben, mit Einfühlungsvermögen und strategischer Klarheit
• Analyse sozialer Dynamiken: Einschätzung der sozialen Implikationen von Veränderungsvorhaben und enge Zusammenarbeit mit Verantwortlichen zur Erarbeitung realistischer und gemeinsamer Strategien
• Konflikt- und Krisenmanagement: Professioneller Umgang mit Widerständen und Konflikten sowie Bereitstellung von Lösungen
• Förderung einer positiven Change-Kultur: Motivieren und Einbinden der Mitarbeiter durch gezielte Kommunikation und Engagement

Um diese Herausforderung anzunehmen, benötigen wir jemanden mit:

• Fundierter psychologischer oder ökonomischer Ausbildung: Solide Qualifikation im Bereich Psychologie, Wirtschaft oder Change-Management sowie praktische Anwendungserfahrung
• Erfahrung in Veränderungsprozessen: Mehrjährige Praxis in der Planung und Steuerung von Change-Prozessen, idealerweise in verschiedenen Unternehmen
• Breites Methodenwissen: Umfassendes Repertoire an Change-Management-Tools, Workshop-Moderationstechniken und Interventionsmöglichkeiten, das situationsgerecht eingesetzt werden kann und dessen Wissen auch vermittelt wird
• Strategisches Denken: Verstehen und Bewerten von Unternehmensstrategien und deren Umsetzung
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: Fähigkeit, komplexe Veränderungen verständlich zu vermitteln und eine gute Beziehung zu allen Beteiligten auf allen Ebenen aufzubauen
• Mut und Durchsetzungsvermögen: Bereit, Verantwortung zu übernehmen, Konflikte anzusprechen und kreative Lösungen zu finden
• Sprachkenntnisse: Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (min. C1)

Bei der WALTER GROUP genießt du:

• Die Möglichkeit, in einem im Aufbau befindlichen Team mitzugestalten und die eigene Handschrift zu setzen
• Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Laufende persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Leistungsorientierte Entlohnung plus Prämie
• Die Sicherheiten eines finanzstarken Privatunternehmens und alle Möglichkeiten eines international tätigen Konzerns
• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Zusätzlich genießt du zahlreiche Sozialbenefits (Mitarbeiter*innenrestaurant / Unterstützung für Mittagessen, Inhouse-Pub / Lounge, gratis Parkplätze, umfangreiches Sportangebot, zahlreiche Mitarbeiter*innen-Events, Sprachkurse)