IT-Projektmanagerin für digitale Mobilität

vor 1 Monat


Wien, Wien, Österreich Wiener Linien Vollzeit
Unsere Stellenbeschreibung

Für diese Position bieten wir ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Weil die Zukunft der Stadt Wien klimafit sein soll, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Wir sind 8.700 Kolleginnen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität.

Aufgaben und Verantwortungen
  • Wir suchen eine Projektmanagerin mit IT-Schwerpunkt, die Leitung von Projekten und Arbeitspaketen übernimmt, einschließlich technischer und budgetärer Verantwortung.
  • Die Kundenservice-Beziehungen werden durch umfassende Beratung zu technischer Machbarkeit und Umsetzung von Projekten unterstützt.
  • Außerdem ist sie Ansprechpartnerin für Stakeholder und interne Abteilungen sowie externe Partner.
  • Sie ist zudem Produkt Owner für die Wiener Linien-Mitarbeiter-App und verantwortet Priorisierung und Team-Backlog gemeinsam mit externen Businesspartnern.
  • Weitere Aufgaben sind Planung, Konzeption und Durchführung von Prozessanalysen für neue digitale Lösungen sowie Weiterentwicklung bestehender Lösungen.
Vorausgesetzte Qualifikationen und Fähigkeiten
  • Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Fokus (Matura oder Studium), mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil oder abgeschlossene allgemeine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere mit MS Azure Cloud Services, Scrum, MS Azure DevOps und API-Management.
  • Grundlegende Programmierkenntnisse sind von Vorteil.
Benefits und Perspektiven
  • Ein attraktives Gehalt von 4667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, einschließlich Sportangeboten, Impfaktionen und einer vergünstigten Zusatzversicherung.
  • Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
  • Kinderbetreuung während der Schulferien.
  • Onboarding-Programm für Neueintritte.
  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Teilzeit- und Gleitzeitmodell.
  • Möglichkeit zum Homeoffice-Arbeiten.
  • Mobilarbeit ohne Grenzen

Wiener Stadtwerke-Gruppe



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